山东高级劳务实名制平台创新服务

为落实保障农民工工资及时发放到位，中铁四局市政公司定远县炉桥自来水厂项目部根据作业人员进场时间段，分次将中国工商银行定远县支行的工作人员们邀请到了项目**，点对点为工友开通手机银行、办理及***实名制工资卡，并派出专门的管理人员协助农民工办卡，现场为农民工科普***的农民工工资支付条例并讲解银行卡的使用方法，让项目工友们足不出户就可以拥有和学会使用实名制工资卡。

工资卡办理后，项目部要求施工班组按月对农民工进行考勤，并制作农民工工资支付确认单，由劳务分包单位提交代发工资委托书，项目部依据与劳务队伍、施工班组共同确定的农民工考勤表和工资支付单按月发放农民工工资。 实现了对项目人员、机械、环境和质量安全等关键要素实时智能监控。山东高级劳务实名制平台创新服务

工地安全问题是现在比较重视的问题，各地规定工地安全管理提升，纷纷采取有效措施，其中安装实名制闸机管理系统是其中重要的一种手段，同时识别方式多样，比如：人脸识别过闸机、身份证验证过闸机、电子标签过闸机等多种验证通过方式，不过这不是重要的，重要的是实名制闸机应用于工地会带来什么好处。工地安装实名制闸机好处：

1、在线了解工程实时情况，效率高

2、实现信息共享，相关信息可以实时上传，大屏直观显示

3、数据实时上传安监部门，实现监管部门实时监督和管理

4、采用实名制闸机实时监控、危险性低，实现安全监控

5、解决工地存在的问题：人员流动大、人员进出复杂、材料偷拿、地点分散、人工考勤不好统计 贵州高级劳务实名制平台全国发货建筑行业是我国国民经济的重要物质生产部门和支柱产业之一，其从业人数也是十分庞大的。

智慧工地劳务人员实名制管理平台系统的功能非常强大，涵盖了众多模块，而且可以根据企业的需求进行自定义外部对接，以满足建筑企业的多样化需求.劳务人员实名制管理系统是基于对项目施工现场的深入分析，旨在解决施工现场存在的实质性问题而研发。劳务人员实名制管理系统采用互联网思维，以大数据、云计算、物联网等新兴信息技术为手段，以劳务实名管理为突破口，以提高行业劳务管理水平为目标，实现施工现场信息化、智能化、数字化的动态管理。

建筑工人实名制后，所参与过的技能培训、从业历程、工资支付情况等，无论他如何流动，都可以实现“一卡通”。 住建部副部长易军曾在新闻发布会上表示，建筑工人实名制管理，将覆盖全国8万余家建筑企业的5000多万名建筑工人。这8万余家建筑企业，其中不乏大型的国企、民企，他们的正式职工，相信早就在实名制管理之下。 因此，“建筑工人实名制”，应是指对建筑行业农民工的管理，将从现在的无序管理，走向有序的实名制管理，这对于治理如今建筑行业农民工管理中存在的弊病，诸如克服对农民工的欠薪顽症，保障农民工合法权益，都会产生积极的效果，对整个建筑行业的健康发展，也会产生积极的影响。劳务实名制可以提高建筑施工对人员的管理。

国家住建部陆续出台一系列政策文件，提出在工程建设领域，实行农民工实名制管理制度，实行农民工工资与其他工程款分账管理制度。2018年底前，实名制管理覆盖率达到70%，农民工工资**账户管理制度覆盖率达到80%；到2019年底基本实现全覆盖。并要求各省市搭建自主实名制监管平台，推行劳务实名制。 劳务实名制监管方案 项目部进行实名制劳务管理 参建单位平台备案，分级监管 项目单位端+监管端一站式服务 实时监管地区劳务管理实施情况 工资专户、工资拖欠全监控 支持三方实名无忧开展 方案展示 行政区域实名分账报表统计 项目使用过的的公司、劳工，入册登记后自动加入企业的专属劳务资源库 实名分账、违规预警的企业可根据使用记录对劳务资源进行评价，去除不合格资源，选择性录用实名制管理系统采用互联网思维，以大数据、云计算、物联网等新兴信息技术为手段，以劳务实名管理为突破口。江苏中高等劳务实名制平台创新服务

国家十分重视建筑工人实名制该项工作的落实及推进。山东高级劳务实名制平台创新服务

劳务实名能解决什么问题？

1从根本上解决农民工欠薪问题建筑劳务工人绝大多数都来自农村，是典型的农民工。拖欠农民工工资问题严重损害农民工的合法权益，影响了企业稳定，增加社会不安定因素，实名制有利于监督劳务企业工资发放，防止欠薪问题的发生。

2提高工人素质和工程质量实名制解决了工人归属问题，降低工人流动性，有利于开展劳务人员岗前培训和继续教育，实行持证上岗，确保了工程质量和安全生产。

3规避用工风险解决劳务纷争劳务企业与劳务人员不签订书面劳动合同，双方缺乏法律约束和保护，也给总包监督和司法仲裁增加了难度。实名制的实行有利于保护企业和劳务人员双方的权益。

4督促用工企业承担应尽的责任实行劳务实名制管理，将推动用工单位为工人缴纳社保，也会使总包企业了解劳务企业用工数，工资总额，便于总包企业有效监督劳务企业按时、足额缴纳社会保险费。

5有利于安全管理避免恶性事件发生实行劳务实名制管理，将彻底杜绝闲杂人员混入施工现场，有利于工地现场管理。

6有利于保存原始凭证实行劳务实名制管理，公开劳务人员考勤、工资支付、社保缴费情况并保存记录，在遇到劳动纷争时可以作为法律的依据，便于公安、司法部门及时依法处理纷争，避免企业损失。 山东高级劳务实名制平台创新服务

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