河北通用劳务实名制平台认真负责

建筑劳务用工实名制系统、全国建筑劳务实名制管理平台劳务实名制管理系统的功能非常强大，涵盖了众多模块，而且可以根据企业的需求进行自定义式的外部对接，以满足建筑企业的多样化需求。由此可见，劳务实名制绝不单单是门禁考勤那么简单，而且，目前的劳务实名制管理系统正在向智慧工地过度，打造智能化、数字化建筑行业。上海孚聪信息科技有限公司是一家面向建筑行业综合解决方案提供商，企业成立与2011年，专业服务于建筑行业，致力于建筑行业的智能化管理系统开发、为施工企业提供各类专业的系统集成解决方案、软件定制服务以及项目现场的智慧工地施工等服务。同时可承接工地的现场视频监控安防及现场办公局域网络系统的方案设计布置与实施。我们的建筑工地人脸识别系统保证质量，持续创新，提升体验，在出入口管理具有很大亮点。全新的理念和不懈地追求为企业创造良好的成效，给有需要的群体提供优异的产品和服务。劳务实名制管理是劳务管理一项基础工作。河北通用劳务实名制平台认真负责

在建筑行业逐步推行从业人员劳务实名制管理信息系统，在农民工工资发放、劳动争议等方面筑起“防护墙”。该实名制管理信息系统将对辖区所有劳务公司的基本信息进行登记，登记内容主要包括：劳务公司名称、主要负责人联系方式、劳务公司所承包的具体项目名称及发包方单位名称等。同时，所有劳务公司每月将定期报送建筑施工工地的劳动用工花名册及工资表，用工花名册和工资表的主要内容包括班组名称、班组负责人联系方式、班组所有民工的基本信息（姓名、联系方式及身份证号）、考勤表、做工单价及应发工资等。主要检查工资支付情况、是否遵守比较低工资规定、加班工资情况，企业经营者拖欠农民工工资逃匿情况；用人单位与农民工签订劳动合同情况等。对拖欠数额大、时间长、性质恶劣的用人单位，还将向社会公布，并可依法责令停业整顿、降低或取消资质，直至吊销营业执照。违反比较低工资规定、不依法支付加班工资的，也将及时的依法处理。此外，建立和推广企业劳动保障守法诚信制度、工资支付监控制度、工资支付保证金的制度等。北京好劳务实名制平台价格优惠其他劳务实名制系统数据共享和整合，提供全放位的劳务管理信息。

未按要求执行劳务实名制及农民工工资代发要求的总包及分包单位，由人力资源社会保障行政部门责令改正，并处五万元以上十万元以下的罚款，且在依法改正前，不得承包其他施工项目；拒不改正的，由工程建设行业主管部门降低其建筑施工资质等级；拒不改正且拖欠农民工工资的，取消其建筑施工资质！

施工总承包单位、分包单位未实行用工实名制管理的；以实物、有价证券等形式代替法定货币支付农民工工资的；未编制工资支付台账并依法保存，或者未向农民工提供工资支付清单的。

施工总承包单位未开设、使用农民工工资账户的；施工总承包单位未履行代发工资义务的；分包单位未按月考核农民工工作量、编制工资支付表并经农民工本人签字确认的；施工总承包单位未在指定的银行账户存储工资保证金或者未开具银行或保险公司保函的。

施工总承包单位未对分包单位劳动用工实施监督管理的；分包单位未配合施工总承包单位对其劳动用工进行监督管理的；施工总承包单位未实行施工现场信息公示制度的。

建设单位未按约定及时足额向农民工的工资账户拨付资金，由行业主管部门责令改正，并处未拨付资金额一倍的罚款。

劳务人员实名制管理系统是基于对项目施工现场的深入分析，旨在解决施工现场存在的实质性问题而研发。劳务人员实名制管理系统采用互联网思维，以大数据、云计算、物联网等新兴信息技术为手段，以劳务实名管理为突破口，以提高行业劳务管理水平为目标，实现施工现场信息化、智能化、数字化的动态管理。

劳务人员实名制登记，通过APP终端或高拍仪进行人脸拍照和身份证对比识别，确保人员信息的准确性，从而实现人员的实名制登记，并对每一个劳务人员生成全系统惟一标识二维码，通过班组管理对现场的施工队、班组人员做到统一管理，通过系统二维码标识对每一个班组人员都能进行有效管控，项目检查时可以通过扫描安全帽上二维码进行现场抽检，人员信息查看。 智慧工地劳务实名制平台选择上海孚聪。

工地劳务实名制的实施不仅需要**有关部门的支持和指导，还需要工地管理单位、施工企业、从业人员等各方的合作和努力。通过落实工地劳务实名制，提高工地管理的规范化和安全性，为建筑行业的可持续发展提供有力保障。

工地劳务实名制意义：

1.从业人员合法权益保障：实名制要求工地所有从业人员提供真实身份信息，确保其在工地从业的合法性和权益受保护，避免虚假身份和违规操作对从业人员造成损害。

2.工地安全风险控制：通过实名制，可以准确统计和掌握工地的从业人员数量、结构和技能情况，有利于科学安排工作任务，减少安全事故的发生，并及时应对紧急情况。

3.工地管理规范性提升：工地劳务实名制强制执行，可以促使工地管理部门和企业严格按照法律法规和规章制度办事，规范工地管理流程，提升管理水平，减少违规行为和工地乱象。

4.经济效益优化：实名制可以避免人员超编、假冒等行为，减少不必要的人力物力资源浪费，提高工地资源的利用率和经济效益。 管理工人工时记录，提高工程效率。云南口碑好劳务实名制平台全国发货

农民工在建设领域高度集中，是推动我国经济社会发展重要力量!河北通用劳务实名制平台认真负责

工地劳务实名制的推广，保护和规范了建筑劳动者的权和益。由于工地劳务实名制平台要求企业和劳务者的详细实名登记，每一位在平台上操作的人员身份都必须得到核实和认证。在该平台上登记的信息可以起到保护员工个人隐私、确保员工合法权益的作用。此外，平台可以加强对劳动市场的监测与管理，及时查找和打击存在的非法劳务派遣行为，使得更多职业技能水平符合要求的员工可以在该行业范畴内获得更合理的报酬，帮助员工实现自己的职业生态目标，有利于增强员工的归属感。

在实际应用中，工地劳务实名制可以为建筑施工企业部门提供保护和规范管理等有力支撑。一方面，平台可以通过电话、短信等信息的推送，将员工是否按期工作、是否按合同工资支付、是否保障工作中可以受到安全的保护等情况实时反馈给企业，有利于企业及时定位问题和纠正错误；另一方面，平台也可以加强对企业的审核与审查，建立借劳务派遣隐私滥用犯罪行为的信用档案，从而在业务中建立以信用为核新的市场化环境，使企业更具有竞争力。 河北通用劳务实名制平台认真负责