云南便宜劳务实名制平台诚信企业

1、从根本上解决农民工欠薪问题，规避用工风险解决劳务纷争

目前建筑业工人绝大多数都来自于农村，是**典型的农民工，因为企业用工不规范，与劳务人员基本不签订劳动合同，导致农民工薪资一拖再拖，双方都缺乏法律约束和保护。一些工程承包人与项目部发生经济纷争后，甚至会借农民工工资被拖欠之名，鼓动农民工闹事讨要承包款，严重损害农民工的合法权益。而企业也无法对民工工资发放进行举证，**终不得不超额支付承包款和农民工工资，企业权益同样难以得到保障。这时候智慧工地平台中劳务实名制管理的作用就体现出来了，可以真实地还原事情的经过，为主管部门的公平裁断提供一手有效证据，有利于监督劳务企业工资发放，防治欠薪问题的发生，也能规避恶意讨薪的情况，有利于保护企业和劳务人员双方的权益！ 动态人脸识别智慧工地应用。云南便宜劳务实名制平台诚信企业

劳务实名制管理系统软件

需求分析

随着我国经济飞速发展，城市化的进程不断加快，城市建筑不断增加，每日都有新建筑在施工；建筑工作由于行业性质，目前面临着环境复杂、人员杂乱、缺乏有效管控等诸多问题。具体表现如下：

1、建筑工地潜伏危机，工人在如此危险的环境下施工，遇到突发事件时不能准确知道受困人数以及施工人员的具**置，拖延救援工作，工人的人生安全得不到保障。

2、施工现场与生活区没有隔离和安全防护措施，外来人员擅自出入工地，农民工家属及子女随意进出工地，使项目的正常施工受到严重干扰。

3、由于施工环境的限制，设备与材料的安全管理不完善及部分工人的自我防护意识薄弱，为犯罪分子提供了可乘之机。工地的建筑材料、设备以及工人的财产得不到保障。

4、建筑工地，工人杂乱，安监部门很难监督施工人员的工作量以及工作效率，人员管理困难。

5、工人考勤无法量化统计，工资与工时对不上，工地说了算，工人的利益得不到保障，容易引起劳资纷争。 河南中**劳务实名制平台哪家比较好建筑工地工人的实名制管理如何做?

传统测量体温的方式包括**温度计及红外体温抢等，缺点比较明显：需要时间，需要接触及配合。而当前态势下，接触及配合可能导致新风险，并且在大人流量环境不可行。

红外热成像体温测试系统的优点明显：远距离、非接触、多目标，适合机场、地铁、铁路及楼宇入口等。体温测试的意义在于前期筛查，主要用于在人群中发现疑似发烧人员，进一步进行精确的体温测量及后续检查。

目前，全国很多城市的人流密集区域，包括机场、地铁、火车站等，都陆续上马了“红外热成像体温测试仪”，很多企业的订单已经处于“爆仓”状态。由于很多其他**也都伴有“发热”情况，因此，未来，测温仪可能与人脸识别等设备一样，成为“人流密集”场所标配。

目前，红外热成像摄像机配合后台软件，组成“体温筛查系统”，具有如下功能：

1. 非接触快速体温筛查

2. 远距离、大面积、密集人流

3. 智能报警、快速统计

4. 红外及可见光叠加测温分析结果

而AI功能（主要是人脸识别）与热成像的结合还在初步探索阶段。

人脸识别门禁将成为智慧社区标配，湖北省住建厅和省质监局联合发布《智慧社区智慧家庭入户设备通信及控制总线通用技术要求》(征求意见稿)，《征求意见稿》提出，普通商品房小区、高质小区、还建小区及待改造的老旧小区等，以及利用小区空闲房源开展的养老、旅游等行业机构，都要配套建立“小区安全防范预警综合管理系统”。 《征求意见稿》要求，小区出入管理应包括人行通行设备(如摆闸、速通门、电动门等)、人脸识别系统、管理服务器、视频服务器、出入监测摄像机、硬盘录像机等设备；具备小区卡、授权二维码、身份证物理卡号、密码等多种开门方式；具备条件可建设人脸识别门禁的小区，识别系统应能支持不低于5万张人脸的库容量。劳务实名制需要怎么落实。

第五：建筑企业应配备实现建筑工人实名制管理所必须的硬件设施设备和软件信息化系统，施工现场原则上实施封闭式管理，设立进出场门禁系统，采用人脸、指纹、虹膜等生物识别技术进行电子打卡；不具备封闭式管理条件的工程项目，应采用移动定位、电子围栏等技术实施考勤管理。而为实施建筑工人实名制管理所需费用，可列入安全文明施工费和管理费。 建筑工人的劳务实名制管理，不能只是简单地将建筑工人的个人信息进行录入和上传，而必须配有相应的自动化的数据采集手段，包括但不限于如人脸图像、指纹记录、移动定位数据等。而采集的这些数据需要在一定期限内长期保存，并作为****对建筑企业的劳务实名制施行情况进行核查的依据。劳务实名制意义和内容。西藏便宜劳务实名制平台共同合作

符合建设部要求的劳务实名制系统。云南便宜劳务实名制平台诚信企业

据《建筑工人实名制管理办法（试行）》明确要求，建筑企业应承担施工现场建筑工人实名制管理职责，制定本企业建筑工人实名制管理制度，配备专（兼）职建筑工人实名制管理人员，通过信息化手段将相关数据实时、准确、完整上传至相关部门的建筑工人实名制管理平台。

其中，总承包企业（包括施工总承包、工程总承包以及依法与建设单位直接签订合同的专业承包企业，下同）对所承接工程项目的建筑工人实名制管理负总责，分包企业对其招用的建筑工人实名制管理负直接责任，配合总承包企业做好相关工作。 云南便宜劳务实名制平台诚信企业

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