安徽中**劳务实名制平台诚信互利
国家为什么要推行劳务实名制管理系统？
什么是劳务实名制呢？实名制管理是将劳务人员姓名、身份证号、劳动合同书编号、岗位技能证书号登记入册，并确保人、证、册、合同、证书相符统一，使总包对劳务分包人数、情况明细、人员对号、调配有序，从而促进劳务企业合法用工，切实维护农民工权益，调动农民工积极性。
为此，国家还印发了《关于促进建筑业持续健康发展的意见》，并肯定了建筑行业作为国民经济支柱产业取得的成绩，同时也指出了问题和不足，为促进建筑行业持续健康发展提供了指导性意见。其中，建筑劳务工人实名制管理工作作为重中之重，将在我国全部推行。
劳务实名制与安全管理制度。安徽中**劳务实名制平台诚信互利
03到期没完成实名制结果会怎样？
住建部通知后，各地也相应地发布了关于限期实行实名制信息化管理的相关通知。根据限期通知，在建、评优、招投标项目都受影响，**紧急上线。限期未上线，可能面临如下惩罚风险：
1. 对拒不按规定执行实名制信息化管理的项目责令停工整改；
2. 对企业进行通报批评，并在“建筑市场监管与信用信息一体化工作平台”中进行诚信扣分；
3. 各类质量工程、各级标化文明工地等创优项目评选暂停，各类评优评先活动取消资格；
4. 拒不按规定实行实名制信息化管理的企业和项目，将作为易发生欠薪**和欠薪突发集体风险点报区委、区国家办公室，对建设单位、施工单位在国家资金支持、招投标、施工许可证领取、履约担保、资质审核、融资款项、市场准入、竣工验收、竣工备案等方面依法予以限制。
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第三：建筑企业应与招用的建筑工人依法签订劳动合同，对其进行基本安全培训，并在相关建筑工人实名制管理平台上登记，方可允许其进入施工现场从事与建筑作业相关的活动。没有在劳务实名制管理平台上登记的工人，不能进入施工现场第四：建筑工人的实名制信息由基本信息、从业信息和诚信信息等内容组成。基本信息包括建筑工人和项目管理人员的身份证信息、文化程度、工种（专业）、技能（职称或岗位证书）等级和基本安全培训等信息；从业信息应包括工作岗位、劳动合同签订、考勤、工资支付和从业记录等信息；诚信信息应包括诚信评价、举报投诉、良好及不良行为记录等信息。 与建筑工人建立劳动关系的建筑企业，负责提交建筑工人在其企业工作期间需要登记的各项信息。而基于全国平台的数据汇总、保存、处理和共享能力，这就为建筑工人建立了一份长期的、完整的个人档案。
01劳务实名制能解决哪些问题？
1.依托劳务实名制管理平台，精确统计劳务工人考勤情况，为劳务工人工资清算提供准确依据，有效规避劳务纷争，为农民工资足额支付、月清月结撑起“保护伞”。
2.作业队伍人员多且复杂，通过对作业队伍的分组管理，实现对作业队伍的全局监管。
3.建立各合同段民工档案，每月登记民工姓名、身份证、籍贯、工种、务工时间、工资发放情况等信息，提升项目的信息化管理水平。
02劳务实名制云平台能提供哪些便利？
1.无需聘请技术人员，无需自购服务器，无需投入任何研发成本！
例：按研发人员人均1万/月的薪资标准，5人的研发团队，研发建设*人工成本就需要60万，还不包括服务器和后续维护。这笔费用全部免除，只需接入专业的劳务实名制管理平台即可一次性解决问题！
2.24小时移动化办公，只需开通账号，即可使用，成熟稳定，快速完成与**数据库互联对接。
建筑企业人必看:工人“实名制”具体操作指南。
日前，住建部日前起草了《建筑工人实名制管理办法（征求意见稿）》，公开向社会征求意见。这表明，建筑工人实名制管理将有望在我国获得大力推行。 据小编了解，按照上述征求意见稿要求看，凡在中国境内从事房屋建筑和城市基础设施工程施工的建筑工人均适用本办法，从事工程机械设备的驾驶员自然也属于其中。进入施工现场从事建筑作业的建筑工人应经过基本安全培训，并在全国建筑工人管理服务信息平台上登记。 那么，“建筑工人实名制”是啥？ 其中规定，“建筑工人实名制”是指建筑企业通过单位和施工现场对签订劳动合同的建筑工人按真实身份信息对其从业记录、培训情况、职业技能、工作水平和权益保障等进行综合管理的制度。智慧工地劳务实名制管理系统。河南优良劳务实名制平台哪家比较好
建筑工地工人的实名制管理如何做?安徽中**劳务实名制平台诚信互利
以人为本，配合门禁考勤功能，管理好现场劳务工作，保障建筑三级安全教育，以提高现场工程效率，确保建筑企业的稳步发展！通过劳务实名制管理，不仅有效防范和遏制了违法分包、恶意拖欠农民工工资等不良行为的发生，更给每一位农民工兄弟吃下了一颗定心丸。
在思想引导上，项目从工人需求出发，通过“三级联动”共同管理，项目及时公示工资发放情况，保安参与监督工人打卡情况，工友每天自行核实打卡情况，晓之以理，动之以情，让工友从思想上认识到实名制管理对自身的保障作用！
上海孚聪信息科技有限公司致力于建筑、建材，以科技创新实现***管理的追求。公司自2011-04-18成立以来，投身于[ "软硬件研发", "物联网", "AI人工智能", "智慧工地" ]，是建筑、建材的主力军。依托效率源扎实的技术积累、完善的产品体系、深厚的行业基础，目前拥有员工数11~50人，年营业额达到1000-2000万元。孚聪始终关注建筑、建材市场，以敏锐的市场洞察力以准确定位，实现与客户的成长共赢。