福建智慧工地视频监控

建筑劳务工人实名制管理平台正式上线 中国建筑业协会，宣布了“全国建筑劳务工人实名制管理平台”正式上线，系统将覆盖全国8万余家建筑企业的5000多万名建筑工人，并在全国推行。全国建筑劳务工人实名制管理平台上线后，能实时记录建筑工人进出场、考勤、工资支付等信息。发生劳资纷争时，信息数据可作为有利的证据供监管、劳动、公安等部门依法处理，时时保障工人、企业双方合法权益。同时，该平台还可收集全新的工人实名信息、劳动合同、工资信息以及施工企业和建设项目等大数据，为**及行业主管部门制订政策提供决策依据和数据支持。 劳务实名制管理平台平台以“实名制一卡通”为**，涵盖承包企业、作业企业、监管机构、建筑工人四个层面。传统的建筑工人的工作量和考勤常常是由劳务企业人员或者包工头记录，到**终结算工资时，无数据可证明，且容易发生扯皮现象。如今实行实名制以来，工人刷卡进出工地井然有序，出勤的数据可以在平台上实时显示。平台开发了施工现场端，劳务企业管理人员可以在工地现场记录，防止发生纷争。提供过程趋势预测及**预案，实现工程施工可视化智能管理，从而逐步实现绿色建造和生态建造。福建智慧工地视频监控

目前建筑工地监管主要存在以下方面问题：

1、信息化监管缺失：因为施工工地环境复杂，工地分散，无信息化远程监管手段，人工巡检难度大，管理效率低，无法及时对施工现场情况及时反馈，造成管理的之后效应，对突发事件缺乏有效的控制和支撑；

2、人员管理难度大：工人招聘无法有效遏制黑名单甚至非法人员混入工地，违规操作多发，往往导致惨痛的事件；

3、缺乏统一平台支撑：各工地之间管理不一致，无统一平台和服务，出现问题支撑难、响应慢，影响问题处理效率。

介于上述问题，建立能动态反应施工现场工作人员实际情况的实名制考勤系统显得十分必要。

考勤规则设定：对工地施工人员、监理人员、安监人员的出勤制定出相关规则，考勤管理系统设置对应人员上班考勤实际及倒班工人在不同时间段内每 天工作的工时，对于一些加班、请假等事项，定制录入平台的**终期限或日期，为了能统计迟到、早退的人员，考勤系统规则设定了考勤机的上下班打卡延迟时间

上海智慧工地建设智慧工地管理平台是依托物联网、互联网建立的大数据管理平台，是一种全新的管理模式。

对于企业来讲，从这些信息中可以了解工人的基本状况，尤其是受培训情况，这样做能够更好的保障工程质量。同时，严控培训关也是对工人自身生命安全的保障。 建筑业专属实名APP 另外，文件还指出，不具备封闭式管理的工程项目，应采用移动定位、电子围栏等技术方式实施考勤管理。承包企业应按照有关规定通过在施工现场显眼位置设置“建筑工人**告示牌”等方式，公开相关信息，保护工人合法权益。鼓励社会各方开发符合相关数据标准的建筑工人个人APP客户端，向建筑工人推送相关信息。

劳务实名制管理系统软件

需求分析

随着我国经济飞速发展，城市化的进程不断加快，城市建筑不断增加，每日都有新建筑在施工；建筑工作由于行业性质，目前面临着环境复杂、人员杂乱、缺乏有效管控等诸多问题。具体表现如下：

1、建筑工地潜伏危机，工人在如此危险的环境下施工，遇到突发事件时不能准确知道受困人数以及施工人员的具**置，拖延救援工作，工人的人生安全得不到保障。

2、施工现场与生活区没有隔离和安全防护措施，外来人员擅自出入工地，农民工家属及子女随意进出工地，使项目的正常施工受到严重干扰。

3、由于施工环境的限制，设备与材料的安全管理不完善及部分工人的自我防护意识薄弱，为犯罪分子提供了可乘之机。工地的建筑材料、设备以及工人的财产得不到保障。

4、建筑工地，工人杂乱，安监部门很难监督施工人员的工作量以及工作效率，人员管理困难。

5、工人考勤无法量化统计，工资与工时对不上，工地说了算，工人的利益得不到保障，容易引起劳资纷争。

随着新一轮信息技术的发展和应用,城市的智慧化发展在全世界范围引起关注。

引入信息化手段，提高实名制管理效率。引入信息化手段，将劳务作业人员的姓名、身份证号、岗位技能证书号等信息进行记录，运用闸机、刷卡等工具提高考勤精细度，采用工资卡发放工资，能有效提高管理效率。但需要注意处理好三个问题：

一是数据的互通互联。同一名劳务作业人员的信息如何在不同地域、不同项目之间实现共享，住建部正推行试点的“全国建筑工人信息管理平台”旨在**这一问题，需要持续跟 踪试点效果，及时修订流程升级程序，真正实现全国劳务作业人员一张卡。

二是实名制信息化增加的成本。信息化配套投入的硬件、软件所需费用，应由总包企业承担，不转移到劳务企业和施工队伍，劳务作业人员直接享受便捷的服务和管理。

三是实名制信息化配套法规的完善。比如，福州市提出推广建筑劳务实名制和工资银行卡支付制度，制定了一系列配套鼓励措施，包括逐步将在城镇稳定就业的农民工纳入住房公积金制度实施范围、将符合一定条件的外来务工人员纳入公共租赁住房保障范围、以参加社会保险年限等为基本条件放开五县二市落户条件，**增强了劳务班组和劳务作业人员主动要求实名制做实的积极性，劳务作业人员要求签订劳动合同、要求缴纳社会保险，成为实名制的“源动力”。

孚聪助力劳务实名制发展。黄浦区推动智慧工地

智能硬件等创新技术,为行业客户提供智慧工地、工程管理、施工一体化的标准产品及解决方案。福建智慧工地视频监控

人工智能从2016年开始成为了热门话题，其中离普通人**近的就是人脸识别技术了。2017年春运，北京西站率先开通了人脸识别验票系统，也就是“刷脸”进站，开启了铁路检票服务新时代。除了火车站检票系统，机场登机验证，在国内，腾讯和阿里还先后公布了刷脸入住酒店的新方式，国内已然进入了无感刷脸新时代。 在这场升级刷脸系统的风潮中，一些中高级住宅也纷纷开始将小区门禁升级为人脸识别门禁系统，这不免让人好奇，这究竟只是跟风，还是确实解决了一些痛点问题？ 传统门禁方案引业主吐槽 前不久，有新闻爆出合肥花园城一位业主门禁卡损坏来不及更换，为了能够回家，向保安“求情”开门，却被保安拒之门外，回不了家。保安态度恶劣，直言“没门卡就滚远点”。像这样“认卡不认脸”的情况也并非孤例，现在的小区业主人数众多，保安也很难认全大部分业主，”只认卡“实属无奈。 的确无论是密码门禁还是刷卡门禁，都存在一定的风险。密码门禁虽然不需要业主携带，但是也会出现业主遗忘密码，或者被其他人不小心知道的情况，既不安全也不便捷。而门禁卡易遗失，携带也不方便，还要求用户主动配合使用才可以发挥功效。福建智慧工地视频监控

上海孚聪信息科技有限公司成立于2011-04-18，注册资本：1000-2000万元。该公司其他型的公司。公司是一家私营有限责任公司企业，以诚信务实的创业精神、质量高效的管理团队、精悍的职工队伍，努力为广大用户提供***的产品。以满足顾客要求为己任；以顾客永远满意为标准；以保持行业**为目标，提供***的[ "软硬件研发", "物联网", "AI人工智能", "智慧工地" ]。孚聪将以真诚的服务、创新的理念、***的产品，为彼此赢得全新的未来！