闵行区什么是智慧工地

建筑工人实名制：是指建筑企业通过单位和施工现场对签订劳动合同的建筑工人按真实身份信息对其从业记录、培训情况、职业技能、工作水平和权益保障等进行综合管理的制度。 建筑工人实名制基本信息应包括姓名、年龄、身份证号码、籍贯、家庭地址、文化程度、培训信息、技能水平、不良及良好行为记录等。 2018年5月份建设部下文：为规范建筑市场用工秩序，加强建筑用工管理，维护建筑施工企业和建筑作业人员的合法权益，保障工程质量和安全市场，促进建筑业健康发展，结合相关法律法规及政策，制定本办法。现场实名制管理制度流程。闵行区什么是智慧工地

    快速通过功能上下班高峰期，2个通道每分钟可以通过150人以上，再大的工地也不会发生通道拥堵的现象视频联动功能管理中心能对现场所有视频图像进行调取，在人员进出时，对进出人员前、后自动进行视频图像抓拍。视频可以长时间存储，随时调取视频。LED显示功能当人员通过时，可以实时地显示通过人员姓名、身份信息。同时显示当前到岗人数等，还可以在LED屏幕上滚动显示欢迎词、注意事项、日期、天气预报等。人员考勤功能实时查询当天、当月、或指定任意时段的考勤记录及考勤统计分析报表，并能输出打印等等。为工人薪水绩效提供良好的依据。人员统计功能有详细的人员统计功能，对迟到、早退、旷  工可进行月统计，输出对比统计图，对指定时间内，没有到岗或者私自离岗的人员进行统计报表输出，方便管理人员查找异常出入人员，及时发生异常情况。闵行区建筑智慧工地针对不同角色用户的需求，提供不同版本平台服务，并可提供定制化智慧工地物联网云平台解决方案。

从事建筑施工安全及劳务管理方面的工作，那么题主肯定对不久前住建部、人社部刚下发的文件不陌生——《建筑工人实名制管理办法（试行）》，文件明确指出，要求落实建筑工人实名制管理，保障建筑工人和企业合法权益。

这说明什么？说明国家十分重视建筑工人实名制该项工作的落实及推进，多次下发文件以积极推动各省市区的建筑工人实名制管理工作，可见**、企业、工人三方在其中将是十分重要的角色

。**、企业、工人三者该如何做好建筑施工的劳务实名制，是比较大的课题，搁置不议。单单结合题主所提问题及背景，我们来探讨建筑单位、建筑企业（包括总承包企业、分包企业）该如何做好建筑工人实名制管理。

可以考虑搭建企业自有的实名制平台，通过孚聪提供的定制专属服务，搭建起企业自有的实名制管理平台，轻松实现建筑工人实名制管理。借助企业自有的实名制管理平台，一方面能够对接**实名制信息管理平**成工作要求；另一方面，则能够实时实现对建筑工人的考勤、培训、薪资等情况的管理，还能轻松掌握在建工程项目的具体进展，不必亲临现场，就能一手掌控项目、工人实时动态。

劳务实名制是什么？建筑工地在传统模式下，因劳务进出频繁而导致的劳务人员综合信息整理不系统、工资发放数额不清等难题，往往引起劳务纷争。为规范劳务实名制管理，保障劳务人员合法权益，依据国家有关法律法规、并结合项目工地的实际情况，我们构建了劳务实名制通道，为全国所有地区的工地提供劳务实名制策划方案。

通过劳务实名制的建设实施，加强工地人员管理，掌握工人考勤情况、各工种上岗情况、安全专项教育落实情况、违规操作情况，实现施工现场劳务人员实时动态管理和安全监督，提升企业信息化管理水平，同时切实落实企业社会责任。

提供一站式建筑劳务用工实名制系统。

建筑工人有不同的真实身份和不同的文化素质。因此，工人管理已经成为所有建设项目管理的重中之重。主要管理内容包括:现场人员的考勤管理、长期现场人员和临时现场人员的识别、未授权人员的识别、现场人员跟 踪黑名单、安全检查人员名单核对、现场人员非法违规等。现在，随着住房和城乡建设部和人力资源和社会保障部关于的公告，建筑实名制管理以及国家办公厅发布的关于***处理农民工工资的文件，建筑工地实名制出勤考勤制度已成为保护建筑工地人员权益的必要设备。解决了建筑工人讨工资难、取证难、**难三大难题。

据了解，工地实名制解决方案是基于工程现场一体化管理模式，是拥有***、便捷、安全的智能解决方案，并结合国家颁布的“建筑工地实名制”政策，运用新一代人工智能技术实现了实名制认证、智能考勤、扬尘监测、异常预警、会议签到、人证核验等功能。 建筑行业劳务实名制正在覆盖全国。长兴智慧工地视频监控

智能硬件等创新技术,为行业客户提供智慧工地、工程管理、施工一体化的标准产品及解决方案。闵行区什么是智慧工地

随着国家经济的高速发展，中国城市化迅速加快，建筑业的发展也是日新月异，国家和业主对建筑施工企业的要求也逐渐提高，施工企业的劳务管理水平跟施工质量、安全和进度是息息相关的。由于建筑行业的特性，建筑业面临着人员杂乱、能效不高、缺乏有效管控等诸多问题，要使整个施工项目能够安全、保质的完成，劳务工实名制管理的实行起着很大的作用！ 实名制管理影响深远 首先，推行实名制管理，能让建筑企业及时掌握施工现场的劳务人员状况，有利于施工项目劳务力的管理和调剂，有利于施工进度的掌控。不至于出现用工短缺，临时找人从而导致工程质量水平不一致，影响施工进度等问题。 其次，全力普及实名制管理将对每个建筑劳务工人来说是一大福音！未来，更多的建筑工人可以通过自己的手机相关的APP查询考勤数据，行业信息及时共享，避免因为劳务费的支付而产生的劳务问题，杜绝恶意讨薪的发生。 另外，劳务工实名制管理，还可以规范劳雇双方的用工行为，杜绝非法用工，充分保障建筑工和企业双方的权益，这对规范建筑劳务市场有着积极而深远的意义。闵行区什么是智慧工地

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