河南超声波应力检测机构

应力集中系数是基于静态加载给出的，并假设材料内部应力不能超过其本身的比例极限，材料是各向同性且均匀的。局部较大应力可以用弹性力学解析法、光弹法或有限元法求得，从而得到各种几何形状的试样在各种载荷下的理论应力集中系数。有限元分析建模，网格划分时，对于不同部位的单元可以采用不同的大小，也应当采用不同的大小。对于边界比较曲折的部位是应力和位移变化的比较剧烈的部位，单元必须小一些；在边界比较平直的部位、次要部位以及应力和位移变化比较平缓的部位，单元可以大一些。当结构存在凹槽或孔洞时，在凹槽或孔洞附近将发生应力集中，即该处的应力较大且变化剧烈，必须把该处的网格划得较为紧密，以便更为贴切的描述此处的应力和应变的变化。孔边应力集中是局部现象。河南超声波应力检测机构

超声冲击设备生产厂家建议热风炉建设工程中采用超声波时效法代替原有的热时效工艺。超声波时效是目前处理焊接残余应力较理想的方式，使用JH超声波时效去应力设备其应力消除效果可以在80%~100%甚至更高，且不受环境因素影响，处理效果稳定可靠。超声波时效去应力设备有什么功能特点？1、是目前较彻底消除焊接残余应力并产生出理想压应力的时效方法。2、可使焊接接头疲劳强度提高50%-120%，疲劳寿命延长5-100倍。3、用于消除焊接残余应力可替代热处理、振动时效等时效方法，且处理工艺简单，效果稳定可靠。河南超声波应力检测机构应力随着距孔的距离增大而越快地趋近于无孔时的应力。

振动消除应力设备消除应力的几种方法：其一就是自然时效，通过自然放置消除应力，这种方法耗时过长，难以适应现代科技及生产需要；其二是较传统、也是目前较普及的方法——热时效法，把工件放进热时效炉中进行热处理，慢慢消除应力。这种方法的缺点也非常显着，比如卫星制造厂对温度控制要求非常严格的铝合金工件以及长达十米或者更大的巨型工件都无法用这种方法处理。而且这种方法还带来了大量的污染和能源消耗，随着中国及世界范围内对环保的进一步要求，热时效炉的处理方式马上面临完整退出的境地。

振动时效消除残余应力的优势：1、无环境污染问题。随着人们对环境要求的提高，热时效炉窑的烟气、粉尘、炉渣问题已受到限制，振动时效则能完全避免，这也是振动时效技术被国家环保局近几年一直推广的原因。2、节能明显。振动时效处理一个周期下来只用几度电，与热时效比较起来其节能基本在95%以上。3、效率高。自然时效需经6个月至一年时间，热时效也需要十几至几十个小时一个周期，而振动时效只需十几分钟至一个小时即可完成。4、适合不宜高温时效的工件消除应力处理。如不锈钢件、有色金属件、焊修后的机械零件等等。振动时效是利用工件的共振，给工件施加附加交变应力或变形。

由于低温处理对零件的尺寸和形状没有限制，因此适用于复杂形状的模锻件和铸件。在切削前的低温处理也能明显提高铝合金的严重变形趋势，提高铝合金的组织稳定性。近年来，在世界上已经报道了变形热处理、脉冲磁处理(PMT)和其它残余应力消除技术，但是相关的工艺还不成熟。现有的降低铝合金结构件锻件毛坯残余应力的技术中，机械拉伸(压缩)法可达90%以上，其缺点是零件形状简单，毛坯材料均匀性要求高，适用范围窄。因此，现有的技术和方法不能从根本上消除铝合金结构件的残余应力。但上述五种常用方法都会试图消除铝合金材料的残余应力。应力集中对接头强度的影响与材料性能、载荷类型和环境条件等因素有关。南京应力检测公司

消除残余应力的技术称为时效技术，一般包括自然时效、热时效以及振动时效。河南超声波应力检测机构

超声波时效去应力设备有什么功能特点？1、不受工件材质、形状、结构、钢板厚度、重量、场地之限制，特别是在施工现场、焊接过程和焊接修复时用于消除焊接应力更显灵活方便。2、可直接将焊趾处的焊接余高、凹坑、咬边处理成圆滑的几何过渡，从而大力降低应力集中系数。3、可去除焊趾处的微观裂纹、熔渣缺陷，抑制裂纹的提前萌生。4、超声冲击消除应力处理能同时改善影响焊缝疲劳性能的几个方面的因素，如：残余应力、微观裂纹和缺陷、焊趾几何形状、表面强化等，是目前提高焊缝疲劳性能较有效的方法，且有事半功倍之效果。5、更适用于大型结构件的工地焊缝、超高较低处焊缝、焊接修复焊缝的消除应力处理。6、环保、节能、安全、无污染，施工现场使用更显灵活方便。河南超声波应力检测机构

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