江西双人跷跷板厂家

2018年国庆节期间，王先生和朋友一起来到周边的景区游玩。当时在景区内看到了一个跷跷板，这激起了一行人的兴趣。四个人，二人一边就这样玩起来了。没想到对面的重力太大，王先生没坐稳直接从跷跷板上摔了下来，旁边的朋友看到王先生这个模样都哈哈大笑。可是王先生捂着胳膊痛苦的表情，让他们意识到事件的严重性。

王先生当场就感觉胳膊变形了，猜到自己一定骨折了，到医院检查拍片果然如此，王先生找到了景区负责人，希望他们能够给与赔偿，医药费、误工费共计一万六。

王先生认为当时是没有这个警示牌的，并且拿出了当时自己摔倒时的视频，从视频中确实看不到这个警示牌。经过多次调解，王先生、景区各承担一部分责任，双方也达成一致。其实王先生摔断胳膊大家都挺同情他的，但是自己在玩跷跷板的时候也要有注意的义务，不能一出事就把全部责任丢给景区。作为景区也是有责任，没有做到提醒义务。

蹊跷板游戏不*是可以培养孩子的合作能力，并且还可以增强孩子的保护意识。江西双人跷跷板厂家

塑料跷跷板

材质：进口食品级有色塑料，厚：5mm ，低密度聚乙烯添加抗紫外线稳定剂及静电防止剂，强度大，表面光滑，安全环保，耐候性好，不易褪色。

制作方法：吹塑。

表面处理：模铸面。

适用年龄：5岁以下幼儿。

安装方法：平铺于水平地面，下铺安全地垫。

材料符合标准：GB/T22789.1-2008 《硬质聚氯乙烯层压板材 分类、尺寸和性能 ***部分 厚度1mm以上板材》

注意事项：

双手握紧把手，以防脱手摔倒，停止锻炼时，两人要协调好先后下来；

儿童使用应有成人监护；

使用前应对器材进行检查，确保器材完好，严禁在器材损坏情况下使用；

产品限定使用人数：2人；

允许使用者体重小于100Kg。

湖南动物跷跷板厂家直销跷跷板利用的是杠杆原理。小孩远离跷跷板的固定点，大人靠近跷跷板的固定点就能把大人跷起来了。

在我们小的时候，有一种游乐设施叫跷跷板，在那个电脑尚未盛行的年代，在那个互联网还未开化的岁月里，记忆中童年的乐趣，就是和小伙伴相约，悄悄潜入邻近的幼儿园，去玩跷跷板。所以，当听说路虎在黄浦江畔搞了一个大型跷跷板的时候，我就兴冲冲地跑去看了。结果，它把我们整个童年都放大了好几倍。

因为，路虎在浦东世博庆典广场树立起的跷跷板高达14米，长度也达到了25.077米，我们必须要仰望它，才能看清它两端分别承载着的两款车型，即2016年款揽胜极光与揽胜极光敞篷版。就像我们仰望童年，仰望英雄，仰望一场西门吹雪与叶孤城在紫禁之巅的较量。

全球总产量已超过52万辆，荣获超过165项国际大奖的揽胜极光可以说路虎旗下**的车型。2016年款路虎揽胜极光不*在外观上引人注目，在技术方面也有改造升级：达14向电动调节包含4向腰托的前排座椅；10种不同颜色和亮度可调的车内可调氛围灯；达17个扬声器的Meridian豪华音响825瓦的环绕立体声；8英寸大触摸屏的信息娱乐系统等。

荆楚网消息（楚天都市报）（记者聂丽娟通讯员乐炼实习生张勇军）灵感来源于生活，12岁小姑娘徐琬玩跷跷板时产生灵感，发明制作出蟑螂捕捉器，在全国第十九届科技创新大赛上荣获金奖。

  徐琬刚从利济路小学升学到武汉市11中，去年夏天，她心爱的一件衣服被蟑螂咬破，她决定要“消除所有蟑螂”，经过几次尝试，效果都不佳。

  今年春游，她和几个小伙伴在跷跷板上玩耍，不小心摔了一跤，这一跤让她“摔”出灵感，她回家用软纸壳开始制作以跷跷板为原理的蟑螂捉捉器。

  昨日，记者见到徐琬发明创造的蟑螂捉捉器，外观是个透明的方块塑料盒，由两部分组成，一部分是诱食盒，另一部分是一个跷跷板结构的小自动门，分成五格，诱食盒用来吸引蟑螂进入自动门，一旦蟑螂爬到自动门的一头时，跷跷板失衡，蟑螂就会从跷跷板跌落进自动门内，关闭在密封小仓里出不来。 儿童跷跷板原理是利用杠杆原理，人对跷跷板的压力是动力和阻力。

跷跷板游戏出现在中国。跷跷板源于远古时期，人类在生活实践中发明的用于玩乐的工具，初期的跷跷板是用一根粗糙的树木，用硬木或石头垫在树木的中心位置，使其在静态时两端保持水平。玩乐时，由两个或两个以上的人分别坐在两头，前提是两边的重量要相对均衡，然后一头上而另一头往下，不断反复，以达到娱乐和健身的目的。

人类进入高度文明阶段，物质生活和精神生活逐步丰富，人们在古代简易跷跷板的基础上制作出工艺精良的木质跷跷板。这些具有现代工艺的跷跷板儿童玩具首先出现在19世纪的欧洲，后来随着科技的进步，在上世纪七、八十年代，欧美国家开始使用钢管和塑料制作跷跷板，并出台有关法律法规，对玩具的环保与安全作了祥细的规定。 实木跷跷板采用水性防腐剂+外刷清漆，防腐防蛀防紫外线。陕西广场跷跷板品牌

跷跷板利用的是杠杆原理。江西双人跷跷板厂家

相对的平衡 在利用杠杆原理的跷跷板，相对的双方给予跷跷板的压力既是动力也是阻力，而彼此的落点到跷跷板的固定点的距离，决定了在不同等的力量下跷跷板能否取得平衡。在职场上，员工和企业同样要找准自己的落点。员工个人要摆正心态，明确个人在企业中的位置，了解职位所应当获得的薪资待遇，以及获得薪资相对应要付出的劳动。对企业而言，企业薪酬福利水平和结构是否合理，直接影响着企业雇员的生活水平，影响员工的工作热情和归属意识，也关系到企业的经营和发展。因此，建立合理的薪资制度对企业来说是非常必要的。企业管理层应掌握目前本地区同行业相似职位的薪资“行情”状况，并且正确定位员工的价值，这样，才能保持相对的平衡，取得令双方都能满意的效果。对于员工而言，则建议把工作当成自己的事业来做，如果不能，就尽量让它变得快乐一点。江西双人跷跷板厂家

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