上海lims系统报价

时间:2020年09月07日 来源:

在LIMS中,为了保证结果的准确性和有效性,需要要对输入到LIMS中的结果(包括手动输入和通过仪器连接自动采集的结果)进行审核和认可。这个过程是通过三个安全机制来实现的。 一是通过在样品工作流中规定“质量指标”,指定结果的上限、下限和目标值,如果结果超出指定的范围,系统自动的产生提醒功能。这个过程是系统自动完成的,不需要人员干预。 二是可是在工作流中定义“检查计划”,指定该结果需要逐级检查,结果只有通过所有检查后才能发布。SinoAnalytica现行的结果审核过程是:实验操作人员输入结果后自己审核一遍,然后Team Leader审核,zui 后是授权签字人来审核。LIMS的审核功能再现了实验室真实的工作流程。 三是对结果进行认可,只有通过认可的结果才能发布并发送给客户。 结果输入LIMS后,是不能轻易修改的,其修改操作必须符合优良实验室规范(Good Automated Laboratory Practice,GALP)的要求:即LIMS会对该系统中的数据进行审核(Audit),经过授权可以修改数据的操作人员在修改未认可数据时,需要记录什么人在什么时间因为什么原因修改了何种数据。而结果一旦经过认可后,任何人都不能就行修改。从而保证数据的完整性和可追溯性。 咚安LIMS,基于SaaS模式的LIMS云平台,在满足众多第三方检验检测机构检测管理的同时,亦承载着客户的信任。上海lims系统报价

LIMS中的检测结果 :对于比较简单的测试,如PH测试、水分的测定、二氧化硫浓度的测定、粒度的检测等比较简单的测试,一般才采用手工输入的方式。这类测试一般没有采

用大型仪器,只是采用传统的检测方法,没有仪器数据产生。 对于通过大型仪器检测的结果,可以采用一起集成的方式来采集。Sino Analytica现有HPLC/MS/MS,UPLC/MS/MS,GC/MS/MS,ICP/MS,IC等多台大型仪器,这些仪器的数据输出量非常大,比如做一个样品的农药全扫描就会产生好几百个农药结果。通过仪器采集自动输入检测结果大 大提高了实验室的工作效率,缩短了样品的检测周期,减少了手工输入方式下的书写错误。 广东lims软件费用LIMS的管理系统相对于其他的系统而言,有着更多突出性的特色,给实验室日常工作也带来了很多的优势和便捷。

LIMS中得文件管理系统的作用是加强实验室人员的学习和项目资料管理。资料管理员会将项目资料扫描存入系统,便于管理人员查找追踪,告别传统资料文件以纸质为主的管理负担。对于实验室的一些规章制度、质量手册、程序文件、测试表格、试验与检测操作规程、仪器设备使用说明书和测试数据结果报告,都会以电子版的形式存入系统,便于相关人员调用。资料管理员及时更新系统的相关标准和试验依据,将zui新的试验检测标准发布给实验室全体人员,确保试验与检测过程符合行业标准 。

对实验室来说,采购一套 LIMS 并不是一件简单的事。因为,一套先进的 LIMS 不仅要符合实验室当下的运作需求,还要不断优化以达到紧跟时代潮流发展的目标。所以,在 LIMS 供应商选型过程中,用户应注意以下几点。①供应商类型,目前,市场上有两类供应商——代理国外产品在国内销售、运维的供应商和由国内企业自主完成研发、

销售、运维的供应商,其中,国内自主研发产品相比代理产品有以下几点优势。无风险产生:由于代理产品无自主知识产权和源代码,系统运维期间如代理商与国外供应商产生纠纷,可能会出现中断服务的风险。易用性更好:与仪器设备不同,由于国内外企业的管理模式存在差异,将代理软件产品直接在国内单位中应用容易在实际使用中出现诸多问题,如操作习惯不符合国情、系统未完全汉化、后期维护需专业人员等。技术支持:实验室信息化建设本身就是一个持续的过程,代理产品由于代理商没有源代码,后期版本迭代、技术更新、功能扩充都会受到国外供应商的限制。数据保密性要求: 由于很多检测机构的数据都是涉密的,故在进

行信息化建设过程中,不建议采用代理产品。 LIMS可提高 分析数据的综合利用率; 提高 分析数据的时效性; 挖掘分析数据的潜在价值。

    LIMS系统的人员管理模块可以录入人员基本信息进行分类管理,定期对相关人员进行资格审查和确认,管理人员可以随时登录系统了解系统备案人员的能力水平、教育背景、学术专长、培训经历和具备的资格资质等情况,便于人员的合理安排和调度。LIMS系统的人员管理功能主要包括人员信息管理、培训管理和授权管理。1人员信息管理:LIMS系统可以录入人员的基本信息(年龄、性别、职称、专业、职别等)和延展信息(教育背景、工作经历、当前工作情况)以及人员分类信息(正式科研人员、聘用人员、进修和实习人员、学生等)并对人员进行动态维护,提高人员管理效能。人员培训管理:LIMS系统中人员培训是动态管理的过程,也是LIMS人员管理的重要环节之一。人员培训主要包括培训计划、培训实施和培训考核。首先,管理人员需要通过LIMS系统制定与科研或检测任务相适应的培训计划,并根据具体情况进行计划实施和培训效果评价。其次,管理人员通过LIMS系统共享培训的电子版资料,供相关人员参阅。参加培训人员也可以通过LIMS对培训效果进行反馈以提高培训的针对性和有效性。zui后,管理人员通过LIMS提供培训考核情况,并且对培训资料进行归档。 LIMS将现代管理思想与网络技术、数据存储技术、快速数据处理技术、自动化 仪器分析技术有机结合。四川lims实验室管理软件设计

咚安LIMS可帮助实验室解决资源合理化利用问题,能够有效的提升实验室人员的工作效率。上海lims系统报价

LIMS中的资源管理模块包括人员、设备、试剂耗材、标准方法和档案管理等。资源管理首先要建立各类管理信息库,设置系统权限,工作人员依据权限对所属工作和数据进行访问和操作。

1 人员管理,人员管理包括基本信息管理、权限管理、培训管理和考核管理。建立人员基本信息库并持续更新,只有经过考核合格的人员才能开通相关业务权限。质量负责人拟制培训计划,登记培训记录,系统根据培训考核结果和检测人员的绩效工作自动生成人员考核表。管理人员可以根据需要,生成人员一览表、培训记录表和人员履历表等信息。

2 仪器设备管理,该模块可以实现仪器设备台账、计量、使用和维护等 方 面 的 管 理,记录 设 备 所 有 信 息: 包 括 编号、名称、型号、厂家、购买时间、性能、启用时间、灵敏度、使用状态、检定结果、期间核查、维修记录和使用授权等,对于停用仪器系统自动锁定,确保仪器设备处于良好状态。实验室可以根据需要在该模块内设定检定周期和到期提醒功能,系统自动生成设备年度检定计划,对将要到期或超期的仪器设备进行提示报警。经过检定、校准、核查产生的校准因子输入系统后,系统提醒使用新的校准因子进行计算。 上海lims系统报价

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