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医院文化其实是企业文化的一种，是一种群体文化，它在一定的社会文化基础上形成并和具备医院的自身特征。长期以来，由于计划经济体制的原因，国内医院多年来只以医院文化作为辅助管理手段，突出体现在推行全体员工共同奉行的价值观、基本信念及行为准则。实际上，中国医院文化既要体现仁者爱人、群体本位、中庸和谐、协和万邦的思想，亦要体现社会发展以人为本，人类发展以健康为本，保证社会可持续发展，建设绿色生态文化的现代人文精神，使民族性和时代性、世界性统一。因此，我们面对的医院文化建设应从现代医院经营需要出发，结合国情与传统文化，以创造社会效益和经济效益为前提，发挥人的主观能动性，努力营造、完善这种具有服务特征的群体文化。医院文化的传播可以通过医院标识作为载体传播，通过标识造型、颜色、元素设计来体现。上海静安区 医院导视导视，宣传栏，标识标牌，设计制作导视标牌，大厅索引牌，精神堡垒牌，景区公园导视标牌就找上海路易盖登。

医院标识导向系统思路的起点，理念识别、行为识别、视觉识别成为医院识别系统有机的三个组成部分。医院标识导向系统的设计制作是医院识别系统、特别是视觉识别系统的重要内容，由于以CIS为理论基础来考虑大楼的标识导向，即保持了理念传达的准确性，又统一了外在形象，提高了传达效率，这种标识具有独特的个性和内涵，是别人模仿不去的，是唯我独有的。医院标识导向系统应具备以下几个特征：1、好用：导向准确，级次清楚。2、耐看：适当呈现医院的文化理念。3、好看：充分调动视觉设计要素，每一块标牌的设计经过仔细推敲。4、协调：充分与建筑结构和风格融合，醒目而不突兀。5、合理：适当的材料，精致的工艺。

标识标牌不规范及错误使用符号，这是**常见的一个问题。标识标牌符号颜色用错，如杭州某家大型公共场所的所有楼道里贴出的“火警疏散图”标识标牌中，表示安全出口的图形和表示疏散方向的箭头本该用绿色，结果全部用了表示禁止的红色，表达了相反意思，成了限制性标识标牌。又如，在国家标准规定街道、路牌标识标牌颜色南北为绿色，东西为蓝色。符号用错颜色表示相反意思，据了解，我国有一整套与国际接轨的公共信息图形符号标志的标准，如红色表示禁止，蓝色表示指令，黄色**警告，绿色**提示和导向。可在许多地方的一些公共标示中，颜色却经常遭到乱用。就连一家专门接待中外客人的招待所，也出现了洗手间标识标牌牌错用红色的常识性错误。有关**解释：“没有警告含义不允许使用黄色，没有禁止、停止和消防含义的图形符号，一定不能使用红色。”实际上，导向标识标牌往往比提示标识标牌重要。如在人们找不到设施（如楼梯、厕所、行李寄存处、电话等）的位置时，更需要标识标牌的引导。上海路易盖登标识从事精神堡垒制作，党建标识牌，制作牌，宣传栏，不锈钢标识牌，亚克力等导视标牌的制作。

无障碍引导标识设计中，要同时考虑高带和低带两类标志安放位置。在当今医院的公共环境设计中，还没有一套成功的方案能引导失明者无障碍的自由行走，可行的办法是声、光和触觉进行提示。 已经有一些特殊的引导标识产品在国外医院中使用。在美国波士顿马萨诸塞州眼耳科医院，刻着布莱叶盲文的塑料板条被镶嵌在扶手的内侧。失明者可以通过触摸来获取导向信息 。 在医院环境内，我们在楼梯间、电梯口等关键危险部位的地面还应考虑采用起到警示失明者作用的凸起式感触圆点。 在有些部位要采用闪烁式诱导声装置灯，用综合办法提供引导。上海导视标牌设计方案，上海导视标牌工程案例，上海导视标牌制作，上海导视标牌制造，上海路易盖登标识。上海黄浦区导视承诺守信

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