新疆数字智能无人工厂排行榜

现在放眼看去，偌大的工厂空无一人。但在车间二楼的指挥中心里，员工或坐在面对自己的电脑前，或者几个人站在20米宽的数据大屏前，密切关注着车间的各种状态。“从2012年开始尝试对这个钣金冲压车间进行智能化改造，在2016年的时候进行了自动化升级，初步建成了智能无人工厂，自动化大概达到70%左右，到目前自动化真正达到100%，实现了无人化，平时都是关着灯作业的，所以也叫‘黑灯工厂’。这个智能无人工厂厂内的284台自动化设备、上万个点位的数据。无人工厂被装上了“智慧大脑”，人工智能、云计算、大数据、5G、数字孪生等新兴技术被普及应用到工厂产销环节中，把工人师傅们从枯燥乏味的、流水线式的生产线上解放出来，去做更高价值的工作。表面看是在生产过程中去掉人的参与，实际上在背后是无数突出智能与技术的交互。改造完成后，这所工厂的整体生产效率提高了45%，生产成本降低21%。多维明软提供智能无人工厂解决方案和数字化解决方案，将操作人员从繁重的操作事务中解放出来。新疆数字智能无人工厂排行榜

选择性采用高级分析。五到十年前，从有限的APC实施以及高级线性规划建模技术和企业资源规划(ERP)程序的部署开始，许多公司迈出了迈向这一新水平的首先步。如今，完全拥抱这一阶段的公司正在为创造价值的用例部署高级分析，例如基于数据分析的正常运行时间规定性维护、自适应高级过程控制以及单个单元的在线优化，以进一步协调和提高价值。尽管这些是需要采取的重要步骤，但个别管理者仍必须促进数字解决方案的试点，而不是对颠覆性技术进行的文化开放。此外，公司经常忽视开发面向未来的边缘到企业传感器和数据战略。后面，资金通常属于“证明”试验的前提。跨学科优化。虽然不太常见，通常只由当今的管理者展示，但在这个阶段，公司正在探索跨学科优化，部署和连接多个数字解决方案。在这一点上，这些公司普遍解决了扩展问题，因此对数字部署可以在何处创造价值有所了解。示例包括拥有完全集成的规划和调度解决方案的公司、设计精良的ERP系统可以推动对组织的影响、多部门流程优化以及用于排放监测的资产范围数字孪生。他们还拥有数字组织，无论多么新生，以及围绕技术解决方案可以做什么的文化兴奋和动力。一个基本步骤是关注边缘到企业的数据策略。青海数字智能无人工厂系统多维明软的管理实施团队，印刷包装行业经验丰富，有着多次智能无人工厂解决方案的实施经验。

智能无人工厂改变的不止是工厂，还有工人们。过去主要负责在产线上“接料”，只要产线不停，工人就不能休息，现在经过培训转换了身份，已成了“无人工厂”的机器人调试师。过去是一名激光刻膜工人，每天在不到一平米的工位上重复作业，现在负责对近30台AGV物流机器人的行驶路线做定期优化，“管辖区域”超过一万平米。此外，还有“运维工程师”、“设备保养工程师”、“系统开发工程师”......他们戏称自己为新时代的“知识工人”。从“排放大户”到“环保样板”提及钢铁业，高能耗大排放是人们 深的印象，一排排高耸入云的烟囱是工厂的标配。如今，在某企业的智能无人工厂车间，各条生产线有条不紊地自动运转。通过工业互联网平台，就能将设备、车辆、人员、能耗等多项数据实时变化情况尽收眼底。实现智能化改造后，工厂的运营成本降低了25%，报表统计效率提高30%，生产、销售等各个环节的决策效率提升了57%，整体制造及管理水平得到了质的飞跃，碳排放也相应地降低。

亚洲极大的能源和化工企业集团之一 近启动了一项多年数字化和自动化计划，以雄心勃勃的效率、可持续性和竞争优势目标解决了能源转型的不确定性。从普及的价值链和数字孪生工作开始，这些工作将立即使用数字技术来降低生产成本结构、降低碳强度和提高弹性，现在他们有了清晰的愿景，在未来几年内实现自主运营，并逐步取得进展，从2025年开始。这些举措展示了公司如何在短期内采取初步措施来加强自主性和自动化，以期长期受益。以下趋势突出了公司在开始数字化旅程时可能遇到的挑战和机遇：减碳努力不断增加的社会压力和监管持续推动下游石油、天然气和石化产品的环境、社会和治理(ESG)转变。 近的立法，例如欧洲绿色协议，旨在大幅减少碳排放并提高经济可持续性。此类立法推动增加对清洁能源的投资，旨在减少对化石燃料衍生产品的净需求。它还鼓励创新和技术发展。低碳和可再生能源在经济上变得可行，因此更具吸引力。对于现有的资本密集型资产，智能无人工厂成为跟上脱碳步伐的必要条件。多维明软提供成熟的智能无人工厂解决方案和数字化解决方案，为印刷包装行业发展提供支持。

越做越智能，德森精密这套设备助力实现智慧无人工厂但就SMT行业来说，目前的智能化还略有不足。即使是在沿海，很多企业在FPC生产当中还是使用传统的人工生产。很多道工序都是由工人使用各式的工具手动组装，这样的组装方式，越来越难适应这个发展迅速的时代，尤其是当遇到高度精密的电子部件的组装工序时，人工将很难胜任。新一轮科技变革和产业变革不断深入，正以“润物细无声”的方式改变的生活，也让的未来充满着机遇和挑战。无人化就是近年来高频度出现的一个名词，不断冲击的眼球，挑战的神经。“无人超市、无人驾驶、无人酒店、无人餐厅……”，无人化就像一场蝴蝶风暴，将引发从生活方式到工作就业再到经济转型的巨大变化。智能无人工厂相较于传统工厂而言，提质增效、降低成本的效果是可观的。现在不少试水无人工厂的企业已经尝到了这方面的甜头。某家机械厂是一家较早尝试建设无人工厂的企业，考虑到成本与风险问题，先试水了“机器人换人”，尝试用抛光机器人取代在金属精密元件生产中从事抛光作业的工人。在没有采用机器人生产之前，该厂需每月花在一名有经验的抛光师傅上的各类支出需一万元。有机器人参与后，效率达到原先的5倍，产品合格率也更高。多维明软智能无人工厂解决方案，提供私有化部署和云端部署两种方式为企业服务。重庆智能无人工厂联系人

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智能无人工厂的劳动力管理:在智能工厂规划中，还应当重视整体人员绩效的提升。设备管理有OEE，人员管理同样有OLE（overalllaboreffectiveness,整体劳动力效能）。通过对整体劳动效能指标的分析，可以清楚了解劳动力绩效，找出人员绩效改进的方向和办法，而分析劳动力绩效的基础是及时、完整、真实的数据。通过考勤机、排班管理软件、MES系统等实时收集的考勤、工时和车间生产的基础数据，用数据分析的手段，可以衡量人工与资源（如库存或机器）在可用性、绩效和质量方面的相互关系。让决策层对工厂的劳动生产率和人工安排具备实时的可视性，通过及时准确地考勤数据分析评估出劳动力成本和服务水平，从而实现整个工厂真正的人力资本极优化和整体劳动效能的提高。新疆数字智能无人工厂排行榜

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