名师在线税务管理师CTM

时间:2020年08月05日 来源:

    近两年财税体制**深入推进,更为严密的纳税政策相继出台,企业需要大量取得证书的实操型、**型人才。综合各大招聘平台的实时数据我们发现税务行业平均月薪资为8000-20000元,因各地区略有差异。其中北上广深的税务经理薪资年薪更是达到30万-60万,专注涉税行业的税务管理师薪资几乎与注册会计师不相上下。税务师行业发展大,近年来随着企业的不断增加,税务管理师的市场需求也越来越大。据称,目前能够提供税务代理服务的企业数量全国只有10万家,它不是指专门的税务师事务所,是能够从事税务服务的企业就10万家,整个从业人员大约有200万人,但有证书的,包括税务师、注册会计师、律师证书的人员不到10%。另据统计数据显示,截止到2018年全国共有税务师事务所6000多家,而从业人员只有10万多人,其中持有证书的人员不到5万。据悉涉税的人才缺口已达到了惊人的200万,涉税岗位发展前景一片光明。 高级税务管理师培养人员具备***提升财税管理能力、降低企业财税管理成本、充分防范财税风险的能力。名师在线税务管理师CTM

    税务管理师CPTA项目分为初、中、高三个级别,不同级别对于报告条件要求不一样。初级税务管理师只要满足:遵守国家有关法律、法规、规章,诚实守信,恪守职业道德;具有完**事行为能力,身体健康,能胜任相应工作。中级税务管理师项目满足以下任何一种情况可获得直接报名资格(1)已取得大专以上学历,从事财税相关工作3年以上;(2)已取得大学本科学历,从事财税相关工作2年以上;(3)已取得研究生及以上学历,从事财税相关工作1年以上;(4)持有中华*****人力资源和社会保障部发布的国家中级职业资格证书,如会计师、审计师、经济师、税务师等职业资格证书。高级税务管理师项目满足以下任何一种情况可获得直接报名资格(1)获得中级税务管理师证书1年及以上;(2)获得省部级会计(或经济管理)**人才证书;(3)持有高级会计师、高级经济师等财经类高级专业技术职称;(4)持有注册会计师、税务师、评估师、律师等国内外执业资格证书。 辽宁正规税务管理师CTM诚信企业税务管理师教学采取综合讲授+案例分析的模式,为单位提供决策支持与有效实施管理控制工作的税务管理人才。

    税务管理信息化建设理念与思路。大企业税务管理信息化建设应当遵循“体系化、规范化、平台化”的基本理念和“业财税一体化”的总体设计思路。体系化,即体系化规划,是指税务信息化建设的规划要从集团层面自上而下的协同开展,做到目标清晰、策略明确、资源保障到位。规范化,即业务要合法合规,税法遵从是信息化建设的基本主线,偏离了这根主线,信息化将毫无意义。平台化,即借鉴互联网先进技术和“大中台,小前台”的架构思想,建立税务业务中台,统一技术栈、统一用户体验。业财税一体化,即以业务数据为源头,以业务规则驱动财税核算,实现精细计税。

    当前我国税种及税务制度逐步完善,意味着各行业企业越来越重视成本管理及依法纳税,合理退税,涉税人才市场需求数量大幅提升。另外,随着涉税服务行业的门槛逐步提升,企业对人才整体素质要求也越来越高。有鉴于此,上海国家会计学院推出税务管理师CTM培训课程及能力证书,致力于培养涉税紧缺人才。税务管理师CTM首要职责是降低企业税务风险,帮助企业运转更加顺畅。第二是发挥护税、协税的作用,架起企业或者纳税人和税务**之间有效沟通的桥梁,第三则是起到加强税务监管,监督社会经济的运行,保护纳税人的合法权利和义务的职能。因此,拥有丰富税务知识及税务实操经验,熟悉涉税法律法规,又有财务会计基础,能够为企业或个人防范税务风险,甚至为企业合理避税的专业人才炙手可热。税务管理师CTM就满足了以上所有要求,作为涉税行业含金量较高的证书,特别受到企业的认可,可以说拥有税务管理师CTM证书,就意味着拥有了择业主动权。 高级税务管理师以国际税收前沿、税收大数据分析、企业并购重组与上市安排等专题切入。

    税务管理师是由人力资源和社会保障部教育培训中心颁发的岗位能力证书。该证书是的推出是为了顺应国家人才发展战略的要求和财政部《会计行业中长期人才发展规划》的文件精神,满足企业税务管理人员需求和企业管理人才**发展的趋势,为企业税务管理提供充足的人才资源,逐步提高企业涉税人员的岗位能力和专业水平,人力资源和社会保障部教育培训中心适时推出了“税务管理师”岗位能力培训项目。该证书可作为企业人力资源管理部门或用人单位对持证人任用、考核、聘用和能力评价的重要依据。 税务管理师初级报名要求,专科以上院校在校生或应届生,专科以上学历,事业单位有意向财税岗位发展的员工。名师在线税务管理师CTM

初级税务管理师面向企事业单位和社会中介机构财税岗位的基础级和执行级,以国家***的税制**部署为中心。名师在线税务管理师CTM

内部控制制度不健全,导致税务管理的缺失。内部控制制度是监控经营管理过程中重要的手段,虽然近几年民营企业在内部控制制度的建设上下了很大的功夫,但在实际管理的过程中执行力度不够,更缺乏相应的监督机制,比如不合规票据包括与经济业务不符的票据的入账问题,困扰着民营企业的财务人员,其主要原因有一是企业未站在经营发展的长远角度考虑,却因要满足销售、降低成本等需求往往会做出让步,虽然企业已制定了内控制度却在制度面前绕道而行;再加上民营企业为了节约人工成本,一人身兼多职,这也是不利于内控制度执行的重要原因;二是财务人员在坚持税收管理立场上不够坚定,财务人员在审核的过程中,虽然发现了问题,但迫于各方压力抱有走一步算一步的错误想法。内控制度的监管力度不够,是造成税收管理风险的重要原因。名师在线税务管理师CTM

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