上海官方税务筹划公司

    目的性是指税务筹划的直接目的就是降低税负，减轻纳税负担。这里有两层意思：一是选择低税负。低税负意味着较低的税收成本，较低的税收成本意味着高的资本回收率；二是滞延纳税时间（不是指不按税法规定期限缴纳税款的欠税行为），获取货币的时间价值。通过一定的技巧，在资金运用方面做到提前收款、延缓支付。这将意味着企业可以得到一笔“无息***”，避免高边际税率或减少利息支出。风险性说的是税务筹划的目的是为了获得税收收益，但是在实际操作中，往往不能达到预期效果，这与税务筹划的成本和税务筹划的风险有关。税务筹划的成本，是指由于采用税收筹划方案而增加的成本，包括显性成本和隐含成本，比如聘请专业人员支出的费用，采用一种税收筹划方案而放弃另一种税收筹划方案所导致的机会成本。此外，对税收政策理解不准确或操作不当，而在不知觉情况下采用了导致企业税负不减反增的方案，或者触犯法律而受到税务机关的处罚都可能使得税收筹划的结果背离预期的效果。专业性不仅是指税务筹划需要由财务、会计专业人员进行，而且指面临社会化大生产、全球经济一体化、国际贸易业务日益频繁、经济规模越来越大、各国税制越来越复杂的情况下。 有的管理者偏激的将纳税筹划与千方百计的偷税漏税画上了等号，甚至在招聘时询问是否会进行相关操作。上海官方税务筹划公司

纳税筹划应考虑货币的时间价值和将适用的边际税率.货币的时间价值和将适用的边际税率筹划需要考虑的另一个因素.比如,我国企业所得税法定税率是25％,某纳税人有一笔1 0万元的所得(假设不考虑其他扣除因素)可以在2000年实现,也可以在2001年实现,该笔所得不论在哪一年实现,它都会不在乎,因为不管在哪一年实现,都要缴纳2.5万元的税款,税收成本不变.但若考虑货币的价值则不同.选择不同的纳税年份,应纳税款的现值将存在差异.假设折现率为10％,该笔所得推迟一年实现,差异额为2273元。北京**税务筹划在线咨询学习与企业实际相关的具体纳税筹划基本知识,从而才能真正站在管理者、决策者与经营者的高度上运筹帷幄。

纳税筹划为企业财务管理提出新的内容, 传统税收管理中主要是分析所得税对现金流作用。例如在投资活动中, 投资收益一般都是在税后衡量, 项目开发研究过程中, 一定要分析税收减免, 只有通过这种方式才可以减少项目开发或者研究中的税收支出。经济活动中, 企业经营中经常会涉及各种税种, 所得税只是其中一部分。纳税筹划便是经企业涉及到的活动为研究对象, 深入分析生产和税收等各个关系。综合考虑各种情况对财务活动科学合理安排, 这种方式获得更大财务收益。

企业进行投资活动时，要选择正确的投资地点，除了基本的基础设计、原材料供应、技术环境等常规因素外还要考虑不同地点的税制差别。要考虑经济特区、沿海开放城市及经济技术开发区不同的所得税税率，同时还要注意各种行业性的税收优惠政策。在企业并购重组时，可从企业合并、分立、清算等方面进行税收筹划。例如，在企业清算时，清算所得应按规定缴纳企业所得税。资本公积除企业法定财产重估增值和接受捐赠的财产价值以外其他项目可以从清算所得中扣除。对重估增值部分和接受捐赠时计入资本公积不缴纳所得税，但在清算时应并入清算所得缴纳所得税，这相当于增值部分和接受捐赠的财产物资延期纳税。在其他条件不变的情况下进行资产评估，把评估增值后的财产价值作为资产折旧的依据，多提的折旧可以减少所得税的税基，所得税也就可以少缴纳。有的管理者对纳税筹划不够积极，认为该怎么纳税就怎么纳税,不了解企业能够通过积极筹税来享受到优惠政策。

    税收陷阱认识陷阱税收筹划从法律的角度理解，它是一种既不合法，也不违法的行为。操作陷阱轻信理论说教，忽视筹划成本，割裂税种之间的内在联系，轻视税务部门的反筹划能力。时间陷阱纳税人面对国家法律的变更，其行为的性质也会因此而改变。因此任何税收筹划方案都是在一定的时间、一定的法律环境下，以一定的企业经营活动为背景制定的。具有明显的时效性。如果对“漏洞”的存续时间及堵塞漏洞的方法不能作准确的判断，就极有可能掉入税收筹划的“时间陷阱”。规避税收筹划陷阱帮助企业正确纳税申报，减轻小企业税负，通过对筹资，投资和经营活动的合理策划，为企业创造效益，企业应多方面着手，包括咨询财税专业机构或**，合理规避税收筹划陷阱。中小企业开展税收筹划，需要良好的条件。税收筹划基础不稳、税收政策变化、税务行政执法不规范以及税收筹划目的不明确等原因都会导致税收风险，如何在多种纳税方案中，做出选择税收利益比较大化方案的决策，有效规避税收风险。 应该加强企业与其他企业之间的联系与合作,提供纳税筹划工作人员更多交流学习的机会,不断提升观念意识。**税务筹划公司

企业不仅要加强专门的纳税筹划队伍人才建设工作力度,还要重视对其他部门及管理者、工作人员的素质提升。上海官方税务筹划公司

    医院提高免税项目缴费比重,能有效保障职工利益。依据税法明文规定,**单位按照国家制定的缴费比例为职工缴纳基本养老保险、医疗保险、失业险、住房公积金等费用都可以在税前扣除完毕。因此,医院应当清楚认识到这些免税项目的意义并充分利用,可以适当提高免税项目所占的比重降低职工交税压力,保障职工工作积极性。国家按规定发放的特殊津贴、福利费、工会经费开支的职工困难补贴、职工退休工资、离休生活补助、个人向教育等其他公益事业的捐赠、烈属所得等都有免征或减征个人所得税的政策,将这些优惠政策尽可能利用起来,调整薪资比例,能有效提升医院职工福利待遇。如医院站在职工角度,充分为其考虑,按国家规定比例为职工足额交纳住房公积金、医保、养老保险、进修培训费用,适当提高职工困难补助额度等措施,都可在合理合法的情况下减轻职工纳税压力。 上海官方税务筹划公司

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