闵行区专业人事社保

社保人事缴费基数：社保的缴费基数，是指企业或者职工个人用于计算缴纳社保费的工资基数，用此基数乘以规定的费率，就是企业或者个人应该缴纳的社保费的金额。各地的社保缴费基数与当地的平均工资数据相挂钩。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来确定的。每年确定一次，且确定以后，一年内不再变动，社保基数申报和调整的时间，一般是在7月。企业一般以企业职工的工资总额作为缴费基数，职工个人一半则以本人上一年度的月平均工资为个人缴纳社保费的工资基数。在我国，缴费基数由社保经办机构根据用人单位的申报，依法对其进行核定。社保人事体现了国家倡导的“人人参保”的相关政策。闵行区专业人事社保

社保人事的主要内容：工伤保险。工伤保险也称职业伤害保险。劳动者由于工作原因并在工作过程中受意外伤害，或因接触粉尘、放射线、有毒害物质等职业危害因素引起职业病后，由国家和社会给负伤、致残者以及死亡者生前供养亲属提供必要物质帮助。工伤保险费由用人单位缴纳，对于工伤事故发生率较高的行业工伤保险费的征收费率高于一般标准，一方面是为了保障这些行业的职工发生工伤时，工伤保险基金可以足额支付工伤职工的工伤保险待遇；另一方面，是通过高费率征收，使企业有风险意识，加强工伤预防工作使伤亡事故率降低。长宁区一个社保人事社保人事作为一种中介服务，随着各地相关配套政策落实到位，越来越受到社会关注。

社会保险的主要内容：医疗保险。基本医疗保险费由用人单位和职工个人共同缴纳，其中：单位按8%比例缴纳，个人缴纳2%。用人单位所缴纳的医疗保险费一部分用于建立基本医疗保险社会统筹基金，这部分基金主要用于支付参保职工住院和特殊慢性病门诊及抢救、急救。发生的基本医疗保险起付标准以上、较高支付限额以下符合规定的医疗费，其中个人也要按规定负担一定比例的费用。个人账户资金主要用于支付参保人员在定点医疗机构和定点零售药店就医购药符合规定的费用，个人账户资金用完或不足部分，由参保人员个人用现金支付，个人账户可以结转使用和依法继承。参保职工因病住院先自付住院起付额，再进入统筹基金和职工个人共付段。

层次理论：人的基本需要就是社会保障的内容，涉及人的衣、食、住、用和卫生保健、教育、文康等各个方面，具有多样性、范围规定性、地区差异性、实施阶段性的特征。依据满足人不同层次的基本生活需要，社会保障分为保障层次和福利层次，保障层次分为社会救助（济）、社会保险；福利层次包括社会福利、社会服务，共四个类型，随社会经济水平逐层向上完善发展。四个层次的类型互相联系、互助衔接，构成相对于社会经济条件来说的完整的社会保障体系。社保人事的服务对象是没有企业为其缴纳社保的个体工商户。

选择社保人事的公司社保人事时应该注意什么？社保人事的公司代理的费用情况。第1，社保费用。五险一金，单位缴费部分和个人账户部分，全部由个人全额承担，养老保险28%(含个人缴费)、医疗保险8%（含个人缴费），如需办理住房公积金，按比例全额缴费，这些费用全额打入代理公司账户，再由代理公司向社保缴纳。第二，代理费用。代理公司如果给单位代理，一般是按照单位代理人数来收费，给个人代理，一般每月代理费用在60到120元左右，不同的代理公司，收费标准不一致，需要个人签订委托代理合同时具体商谈。社保人事是现代社会的一种福利工作。个人申请人事社保办理流程

社保人事提升人力资源管理的高度和中心竞争力。闵行区专业人事社保

社保人事对企业的帮助：简单地讲，社保人事对企业的帮助是：提高效率，规避风险，节省成本，促进发展具体而言：1.帮助人力资源部门从繁重的重复性事务中解脱，专注于重要的战略性工作，从而提升人力资源管理的高度和重要竞争力　　2提供接触新管理技术的机会，提高响应的速度与效率；　　3.规范操作，有效遏制随意性的薪资、员工管理，对管理工作的规范性、公正性起到促进作用；　　4.降低成本、舒缓资金压力，克服企业很多的规模经济弱点，这一点是很重要的。闵行区专业人事社保