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人才是 21 世纪宝贵的财富,赢得人才是许多快速发展企业标榜的重要战略。无论你是从事人力资源工作者或是需要带团队的领导,其实你都会经历选拔人才,例如:招聘新员工,内部员工的晋升,选择合适的人才进行项目的学习等等。
一个好的人才选拔方案并不只是凭 HR 多年的看人经验,而是需要更加科学地找出人才,在人力资源的领域上,大家都知道 “人员胜任素质模型” 很重要,我们需要清楚每一个岗位需要什么素质的人才,然后刻意去找符合这些经验的人,那么成功找到合适的人机会则会增加很多。
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《POY图卡(Points Of You) x 私董会 | 帮你给真实问题 “把把脉”》
私董会是一种新兴的学习、交流与社交模式,可以完美地把高管学习、行动学习和深度社交融合起来,主要在于汇集群体的智慧,解决比较复杂而又现实的难题,帮助案主发现并解决问题、发展商机、战略及实践。私董会结合POY图卡(Points Of You) 的工具,聚焦一个问题,让案主可以更容易获得启发,清晰目标方向从而付诸行动。
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POY图卡(Points Of You)的价值观
四年间的沉淀,POY图卡(Points Of You) 的价值观终于付诸实践,这是我们的 DNA ,我们所做的一切都由此开始......
在定义 POY图卡(Points Of You) 价值观的过程中,我们并非简单提炼出一些新名词来阐述 DNA,而是一个不断探寻、发现、突破自我、砥砺前行的过程!这我们 POY图卡(Points Of You) 创办的理念!
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POY图卡(Points Of You)的方法论。人的左脑掌管着逻辑和分析,右脑掌管着直觉和情感,而 POY图卡(Points Of You) 的方法基于左脑与右脑的相互作用。当我们同时看到一张图片和一个词语的时候,这时左右脑连贯了,图片触发我们的感性且有创造力的右脑,文字刺激了理性具备分析能力的左脑,两个大脑开启思维的碰撞,在理性和感性之间产生了斗争,瞬间 “缩短” 了我们头脑中警惕的防御机制。这种“故意混淆”让我们对于“行动?”、“怎么做?”先入为主想法有一个短暂的缓解,在脑中开辟出一个新的空间,让我们敞开心扉,激发我们萌生不同的新观点。POY图卡(Points Of You)玩法的不同用途.上海干货满满POY图卡推荐
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《自我教练 |让阅读像呼吸一样自然》
你有坚持阅读的习惯吗?今年读过了多少本书籍呢?
阅读,遇见自己洞察未来,很多时候,在自我教练的时候,阅读就像人生的“指南针”,如一场充满未知的旅途,抵达目的地的道路有千千万万条,聪明的人善用不同的工具为自己选择一条风景既美好,弯路又较少,更快捷好走的路。而指南针,恰好可以给我们指明方向,帮助我们更快抵达成功的重要工具!
养成阅读的习惯,大家不妨给自己一个独处思考的时间和空间,运用 POY图卡(Points Of You) 教练工具卡与自我进行深层次对话,分析自我对阅读的期望和真实感受,并从中探索出适合你坚持阅读的方法。
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