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1.家乐福ICS验厂 --- 工作时间

◎遵照国家法律法规标准48小时每星期，可以拒绝加班

◎加班自愿和加班不能超过12个小时每星期

◎连续6个工作日后必休息1天

2.家乐福ICS验厂 --- 员工自由

◎工人可以在工作场所自由活动

◎工人可自由的离开在给予的合理通知

◎工厂不能延迟发工资给工人

◎工人无需上交住房金和身份证

◎工厂不允许收押金

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ICS验厂，ICS认证与BSCI验厂，BSCI认证的主要区别有哪些？

ICS验厂，ICS认证是主要针对法国客户的一个人权验厂，BSCI验厂，BSCI认证主要针对欧洲市场的一个人权验厂，涉及的范围不一样，BSCI涉及的范围更广，到目前为止，BSCI验厂，BSCI认证涉及的范围已经更广阔，不只是欧洲，很多其他地区的客户如果美国客户，澳洲客户等也已经接受BSCI验厂认证标准，另外两者都是由第三方审核机构审核，验厂过程中不同的是BSCI流程相对来说多一点，涉及的内容更多。

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ICS验厂-成员/会员清单： Carrefour(家乐福) PPR Group(Fnac, La redoute, Printemps, Conforama) Okaidi Monoprix Galeries Lafayette CasinoAuchan 欧尚 Systeme U E. Leclerc Cora Provera CAMIF Jules ICS认证验厂的背景：  1998年秋季，法国商业与销售联meng的成员根据ILO公约并受SA8000认证标准的启示，提出了“社会条款行动(ICS)”。该提案主要针对来源国-家中制造非食品消费产品的直接供应商。从一开始，ICS方案就使用了附有等级体系的统一审核调查卷、并有系统地利用外部的独li审核公司。同时，ICS已经向其他法国零售商开放，并进行了许多审核，受到全球*大的社会贸易机构的关注而不断完善。

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ICS验厂认证零容忍问题有哪些？ 工厂是否雇佣童工 是否有克扣工资的情况发生;是否雇佣囚犯 员工在就业、薪酬、培训机会、升职、终止雇佣、退休等方面是否遭遇歧视;员工是否有遭遇任何形式的sao扰、精神、身体和或语言虐待、体罚;停工、被迫休假等所执行的纪律处分是否合法、适度。 如每周工作总时超过84小时，则触碰零容忍。如每 周工作总时超过72小时，则评级为E;员工享受的法定*低工资标准是否符合当地法规;加班是否有报酬。 每层楼是否有第二紧急出口;紧急出口是否通畅、未上锁;是否有火灾警报。 每层楼是否有灭火器。 员工宿舍是否远离危险品存储区或有危险作业的生产大楼。

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