**税务筹划认真负责

    所以我们在完成企业税收筹划构思的过程之中，也应该更多的考虑一下，在进行这些筹划的时候应该注意哪一些问题。首先我们要关注的是正式税收筹划的风险，其实这也就是一把双刃剑，它的存在给企业带来收益的同时也带来了一定的风险，所以我们不能够盲目地去追求短暂的利益，而忽视了企业长久的发展，始终要坚持风险收益均衡的原则。其次我们要更加合法合理的去运用税收筹划，这种方式并不是我们想象中的将偷税逃税披上一层华丽的外衣，而是以遵守税收法律法规为前提，注重成本的效益。***我们在进行纳税筹划过程构思的时候，也可以从提高企业税收筹划专业人员业务能力和职业道德素养来出发。 每一项经济活动都应该由一个明确的目标才能更好的指导实际工作.纳税筹划工作的目标应该肯定纳税的正确性。**税务筹划认真负责

    税收陷阱认识陷阱税收筹划从法律的角度理解，它是一种既不合法，也不违法的行为。操作陷阱轻信理论说教，忽视筹划成本，割裂税种之间的内在联系，轻视税务部门的反筹划能力。时间陷阱纳税人面对国家法律的变更，其行为的性质也会因此而改变。因此任何税收筹划方案都是在一定的时间、一定的法律环境下，以一定的企业经营活动为背景制定的。具有明显的时效性。如果对“漏洞”的存续时间及堵塞漏洞的方法不能作准确的判断，就极有可能掉入税收筹划的“时间陷阱”。规避税收筹划陷阱帮助企业正确纳税申报，减轻小企业税负，通过对筹资，投资和经营活动的合理策划，为企业创造效益，企业应多方面着手，包括咨询财税专业机构或**，合理规避税收筹划陷阱。中小企业开展税收筹划，需要良好的条件。税收筹划基础不稳、税收政策变化、税务行政执法不规范以及税收筹划目的不明确等原因都会导致税收风险，如何在多种纳税方案中，做出选择税收利益比较大化方案的决策，有效规避税收风险。 北京详细解读税务筹划信誉保证问题如果不能够得到解决,那么将直接影响企业的纳税筹划工作有序开展,增加企业成本负担与经济负担。

纳税筹划为企业财务管理提出新的内容, 传统税收管理中主要是分析所得税对现金流作用。例如在投资活动中, 投资收益一般都是在税后衡量, 项目开发研究过程中, 一定要分析税收减免, 只有通过这种方式才可以减少项目开发或者研究中的税收支出。经济活动中, 企业经营中经常会涉及各种税种, 所得税只是其中一部分。纳税筹划便是经企业涉及到的活动为研究对象, 深入分析生产和税收等各个关系。综合考虑各种情况对财务活动科学合理安排, 这种方式获得更大财务收益。

    在理论上企业可以通过自身能力减轻税负,***为逃税,第二为合理避税,这两种方式都可以达到此目的。但是前者看来,恶意逃税成本高风险大,成功实施会损伤国家和**利益,在失利之后会严重影响国家**利益,企业也要缴纳高昂不缴费和罚款。企业自身形象也会受到舆论打击,成为**对象,损伤企业形象。纳税筹划便是企业和**之间双赢的重要方式,保证经济和社会发展相互适应。纳税筹划**重要的方式便是可以实现降税减少纳税人的费用,也可以实现利益比较大化。税收费用和成本会使得现金流量和利润共同减少,也会造成财务状况受到影响。企业纳税筹划能够帮助提升企业财务收益。同时也可以避免纳税人掉入陷阱,对一些模糊性条款,力争不触犯法律状况下不缴纳,这种方式降低企业税负,也可以使得企业财务比较大化。 节税筹划是指纳税人在不违背税法立法精神的前提下,充分利用税法中固有的起征点,减免税等一系列优惠政策。

目前,为了稳定证券市场、促使其发展,国家对上市公司也给予了一定的税收优惠.对在证券交易所交易过程中的税收也给予很大的优惠.例如：前几年国家为了鼓励上市公司的发展,在所得税上可按15%交纳企业所得税；对债转股也给予了优惠政策；目前经***批准,财政部决定从2005年1月24日起,调整证券(**)交易印花税税率,由现行2‰调整为1‰等；财税[2005]102号规定,对个人投资者从上市公司取得的股息红利所得,暂减按50％计入个人应纳税所得额,依照现行税法规定计征个人所得税；在证券交易所买卖**取得的个人收入免征个人所得税等规定.但对非上市公司并没有此政策.因此,由于股权交易形式不同,公司在执行税收政策上也出现不同.前者是企业税收筹划行为的动力机制,后者是企业税收筹划行为方式得以实现的保障机制，二者相辅相成。闵行区专业税务筹划认真负责

有的管理者对纳税筹划不够积极，认为该怎么纳税就怎么纳税,不了解企业能够通过积极筹税来享受到优惠政策。**税务筹划认真负责

    医院提高免税项目缴费比重,能有效保障职工利益。依据税法明文规定,**单位按照国家制定的缴费比例为职工缴纳基本养老保险、医疗保险、失业险、住房公积金等费用都可以在税前扣除完毕。因此,医院应当清楚认识到这些免税项目的意义并充分利用,可以适当提高免税项目所占的比重降低职工交税压力,保障职工工作积极性。国家按规定发放的特殊津贴、福利费、工会经费开支的职工困难补贴、职工退休工资、离休生活补助、个人向教育等其他公益事业的捐赠、烈属所得等都有免征或减征个人所得税的政策,将这些优惠政策尽可能利用起来,调整薪资比例,能有效提升医院职工福利待遇。如医院站在职工角度,充分为其考虑,按国家规定比例为职工足额交纳住房公积金、医保、养老保险、进修培训费用,适当提高职工困难补助额度等措施,都可在合理合法的情况下减轻职工纳税压力。 **税务筹划认真负责

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