浙江质量临时工外包劳务

时间:2019年12月09日 来源:

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派遣优势   使劳务人员的雇佣和使用分离,旨在降低企业管理成本,规避用工风险,用工灵活,是一项提高企业效率的人力资源服务。 实施人才派遣后,您与我司签订《派遣合同》,我司与员工签订《劳动合同》,您与员工签订《劳务协议》,双方只有使用关系,没有聘用合同关系。 劳务派遣按具体用工模式的主要分类: 完全派遣:由派遣机构承担一整套员工派遣服务工作,包括人才招募、选拔、培训、绩效评价、报酬和福利、安全和健康等。 转移派遣:用工企业自行招募、选拔、培训人员,再由派遣机构与员工签订劳动合同,并由派遣机构负责员工的报酬、福利、绩效评估、处理劳动等事务。 短期或项目派遣:用工企业为了某个项目而委托派遣机构聘用派遣相关的专业人才。 试用派遣:这是一种新的派遣方式,在试用期间将新员工转至派遣公司,然后以派遣的形式试用,其目的是使用人单位在准确选才方面更具保障,免去了由于选拔和测试时产生的误差风险,有效降低了人事成本。 减员派遣:减员派遣指企业对自行招募或者已雇佣的员工,将其雇主身份转移至派遣公司。企业支付派遣公司员工派遣费用,由派遣公司代付所有可能发生的费用,包括工资、资金、福利、各类社保基金以及

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浙江质量临时工外包劳务, 临时工派遣服务是根据客户企业的生产或项目需要由我司提供临时性员工为客户企业提供劳务服务,具体用工时间由客户用工需求决定,一般在6个月以下。项目或生产订单结束,劳务人员按约退回,劳务费用按小时、天或按月度整体结算,客户公司无需额外再承担经济补偿、保险费用。 我们服务的岗位: 低端及生产**职位包括不限于生产操作工、仓库理货员、营业员、促销员、叉车工、仓管、电工、焊工、机修工、文员、前台、行政助理等岗位; 服务领域: 我们所擅长服务的行业:商超、电子电器、制药、消费品、通信、机械制造、化工、物流仓储、会展服务、酒店餐饮等 企业获益 通过我们提供这项服务,企业可以: * 快速解决用工需求 * 可随时退工无需承担责任 * 人事、财务成本下降 * 快速完成生产订单任务 临时工派遣/外包现场

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