浙江ISO14001认证证书

建立ISO14001环境管理体系的目的是什么？一、ISO14001:2015标准旨在为各组织提供框架，以保护环境，响应变化的环境状况，同时与社会经济需求保持平衡。本标准规定了环境管理体系的要求，使组织能够实现其设定的环境管理体系的预期结果。二、环境管理的系统方法可向高管理者提供信息，通过下列途径以获得长期成功，并为促进可持续发展创建可选方案∶1.预防或减轻不利环境影响以保护环境;2.减轻环境状况对组织的潜在不利影响;3.帮助组织履行合规义务;4.提升环境绩效;5.运用生命周期观点，控制或影响组织的产品和服务的设计、制造、交付、消费和处置的方式，能够防止环境影响被无意地转移到生命周期的其他阶段;6.实施环境友好的、且可巩固组织市场地位的可选方案，以获得财务和运营收益;7.与有关的相关方沟通环境信息。ISO14000环境管理体系标准是创建绿色企业的有效工具。浙江ISO14001认证证书

ISO14001申请认证需提供的资料清单：1、认证申请书。2、认证合同。3、营业执照（确认在有效期内）。4、其他有效的资质证明（产品生产许可证等，适用时）。5、企业简介。6、管理体系组织结构图。7、产品工艺/服务流程图。8、厂区平面图（包括污染物排放点分布图）。9、环评报告书/报告表/登记表批复/环境影响登记表。10、环评竣工验收报告批复。11、近期“环境污染物”检测报告（近一年内）。12、消防验收或检查合格证据。13、重要环境因素清单。14、适用的环境法律、法规清单（包括名称、编号、有效版本）。宁波加工业ISO14001认证标准ISO14001审核常见问题点：岗位人员对自己所在的岗位存在的重要环境因素不清楚。

ISO14001认证的意义：1、树立企业形象，提高企业的有名度。2、促使企业自觉遵守环境法律、法规。3、促使企业在其生产、经营活动中考虑其对环境的影响，减少环境负荷。4、使企业获得进入国际市场的“绿色通行证”。5、增强企业员工的环境意识。6、促使企业节约能源，再生利用废弃物，降低经营成本。7、促使企业加强环境管理。8、有利于推动组织技术改造，改进工艺技术和开发新产品。9、增进组织与周围居民、社区和相关方的了解，改善相互关系。10、有利于组织经济效益的增长，提高全员环保意识

ISO14001环境管理体系审核的关注重点。环境因素识别需注重全方面性。环境因素的识别应从“摇篮到坟墓”的生命周期进行通盘考虑及控制。ISO14001明确和强调了污染预防三级控制的（预防、减少和控制）重要性，加之目前国内相关的环保产业还不发达，尤其是对危险废物的处置能力比较弱的大环境下，企业对污染物进行源头识别工作显得更为重要。所以企业应从产品设计、工艺选取、项目开发、设备、原材料的选购等活动中，合理策划、改良工艺、减少污染物的产生、有计划替代产品等方式进行节能降耗、减少和降低污染。企业应将污染预防的改进工作纳入其环境目标、指标和管理方案。ISO14001审核需准备材料：危险废弃物处理合同及转移联单。

ISO14001认证需要提供的文件信息：公司简介。包括生产规模，人数，地址等等。产品介绍。包括所有申请产品的产品介绍。所有申请认证产品生产工艺介绍及流程图。 公司组织机构图(部门架构)。公司营业执照扫描件。建筑或安装行业必须提供《资质证书》、《安全生产许可证》、《施工许可证》及《在建工程项目清单》；涉及到工程设计的还需提供《工程设计证书》；特殊行业需提供国家法律法规所规定的相关资质证书（如生产许可证，食品卫生许可证，3C证书，经营许可证等）。ISO14001新标换版解读：可持续发展、透明度和责任成为焦点。嘉兴建筑业ISO14001认证报价

企业取得或保持ISO14001证书，主要看企业的生产过程是否满足社会环境保护和可持续发展的需求。浙江ISO14001认证证书

ISO14001审核常见问题点：一、组织机构、职责、权限、资源，1.对各岗位职责、权限中缺少环境管理方面的要求；2.对关键岗位（如：化验员、机修、清洁工、仓管员、作业员等）未规定其任职能力要求；3.环保设施的投入不足，如生产污水每天产生120吨，但污水处理站每天的处理能力只80吨。二、能力、培训和意识（人力资源管理）1.关键岗位人员的配备不足，或能力未能满足要求，如污水处理站的作业员只会用Ph值试纸进行酸碱度的测试，对其他指标的化验不具备能力；2.全员环境意识培训不足，或有培训但缺乏培训后的考核、培训效果评价；3.岗位人员对自己所在的岗位存在的重要环境因素不清楚，对重要环境因素的控制方法不熟悉。浙江ISO14001认证证书

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