静安区植树团建

团建活动在目前来看依然是提高企业管理质量比较好的方式，尤其是针对一些大公司，它们的工作内容复杂、业务快速变动，除了工作业务上的往来，平常缺乏与同事交流的机会，而团建能够为公司员工提供一个平台，让员工快速获得归属感、团队获得凝聚力。团建的过程是让大家见证团队合作的力量，很多事情要想赢，必须与别人合作，团队合作不是一种精神，而是达成目标的必备职业技能，你可以不喜欢某个人，但是你依然可以跟这个人合作。团建是提供合作的方法：很多人是想合作的，但是合作是一件挺难的事情，是需要技能的。例如：情感账户的问题；例如：如何赢得别人的信任与支持的技能；例如：如何在日常有意识的建立良性的人际关系。在团建中让大家学到关于团队合作的知识与技能，这才是团建课程应有的目标，而不是出去Happy一下。团建活动与行为风格结合起来，让员工了解不同行为风格的差异，然后建立认知差异、接受差异及欣赏差异的成熟度，这是合作的重要前提。游戏也好、潜能训练也好，一定要给到员工启发与意义，这个时候需要专业的教练引导，需要专业的团建公司。飞盘活动既能锻炼身体，也能锻炼企业员工轻不言弃的精神。静安区植树团建

绿柳扶堤、鸟语花香；春天果然是适合出游的季节；踏青、骑行、游玩、农家乐；还能赏花赏景赏“春香”何乐而不为呢？在末、去周边；享受春风拂面的温柔、鸟语花香的自在；在这个撩人的季节，来一场说走就走的春游；惟愿不负这春日好时光！伸一伸懒腰，动一动禁锢了一整个冬天的筋骨，趁着春暖花开、万物复苏，玖九团建几处适合踏春游玩团建的好地方。上海的顾村公园、浦江郊野公园、佘山国家森林公园、崇明长兴岛、青浦太阳岛以及各个景色优美的基地等等。就让我们迎着暖阳与微风，释放一下封印一冬的活力吧！三月的春风，吹散了冬季的***一丝寒意。暖阳、清风、鸟语花香，正是应了出门尽是看花人。静安区植树团建非洲鼓团建拥有独特的音色和它的不同发声形式。

天使之手：学员两人一组，他们需要手牵着手共同走过一段艰难的道路——细细长长的钢索。在高空中行走不是一件容易的事，尽管有安全措施，学员们仍需要克服很大的心理障碍，鼓起勇气踏上钢索。而队友的手就像是一直天使之手，你们相互鼓励，给了彼此比较大的勇气，一同翻越一座山，迈过道道坎。在项目中，队员之间互相鼓励，互帮互助，体验需要与被需要的感觉。构建出小组间的信任感，拉近学员之间的距离，锻炼学员挑战自我，认清自我，克服恐惧，勇往直前的能力以及经受住风险和机遇的考验，敢于尝试未知事物的能力。

动力绳圈：所谓人与人之间是相互影响的，团队有激情，带队老师同样会更加有活动，对待这样有战斗力大型团队，首先开始之前教练可以先与学员互动游戏，目的是鼓舞学员的士气以及增强信心，其次可以拿出案列，某某某公司在操作动力绳圈摇了多少次，这一点可以增加学员的荣誉感，要勇争第  一的决心。还需要反问学员自己的目标是多少次，这一点起到目标作用，大多数团队只会越说越高，因为都想创造佳绩，突破记录。项目开始之后，学员开始摇起来需要配上激情的额音乐，可以调动学员心里增强勇气的辅助作用，摇起来之后还需要一面旗帜在圈中间摇摆，所谓战斗当中的战士，必须需要信仰。动力绳圈的游戏玩法就是这么壮观，是一项非常能培养团队凝聚力的拓展项目，同样也深有感受，不但精疲力尽，更是一个心理从坚持到突破的体验式培训。企业为什么要做团建拓展活动呢？

我们从事团建近4年，承接过上2千家企业的团建活动，国企、事业单位、上市公司、互联网公司、传统的实体行业等，各种各样的公司，总结出：团建可以说是披着企业福利外衣的非正式工作（有团建活动，也有吃喝玩乐），是公司和员工相应该互理解，相互成就的一种集体活动，因此...一、有态度的团建，年轻人都喜欢。1、团队氛围很关键，领导玩不玩的起直接决定了团建受不受欢迎，比如：去哪里、玩什么比较好的就是让大多数人选择，不是大家陪领导玩。2、不占用休息日，当然也比较理想化，那能否安排在周五半天/一  天，或者是周五+周六呢？3、团建预算是否合理，吃的差、玩的差、服务差，谁会喜欢？4、不强迫，不把团建活动搞成职场P  UA；5、充分理解何为团建，自愿是参加是首要条件。二、新颖而又有意义的团建新颖而有意义的团建会有选择性的针对团队问题，团队需求设计团建方案（有意义），而不是为了团建而团建，或者是为了玩而玩？（毫无意义）有温泉主题、花样运动主题、体育赛事主题、红色主题等，丰富多彩、综艺有趣，非常受欢迎。（新颖有趣，接受度高，受众面广，）。团建可以让团员去相互学习对方身上的优点，努力向更好的方向进步。静安区植树团建

边逛古镇，边做任务，边有美食，想想也是不错的团建方式。静安区植树团建

那么如何减少员工对团建的质疑？玖九团建总结了以下三点。1、团建前进行调研在策划团建活动时，比较好能在公司内部做一个问卷调研，关于团建的时间、形式以及内容。虽然众口难调，但可以采纳大多数员工的合理建议。提前调研，也可以让员工感受到公司对他们建议的重视度，从而减少他们对团建的反感，并增加对团建的理解以及接受度。2、合理安排团建时间根据手机的员工建议，安排合适的时间进行团建。确定团建时间后提前通知员工，让成员能够合理安排时间，让员工感觉自己的时间并不是被占了，而是有更合理的安排了。3、选择合适的团建内容及形式大多数员工对团建的反感，来源于团建形式的单调。他们更喜欢有创意有趣的团建活动，而公司组织的团建活动千篇一律，让员工没兴趣，也就认为这种团建活动没有意义。因此企业太需要来一次新型团建，有创意且有意义的团建活动。让企业员工都愿意参加，并且在参与公司组织的团建活动时全心投入。使团建给员工带来轻松愉快的感觉，让员工更加认同企业，更加持久和努力的在企业中工作。静安区植树团建

上海玖九企业管理咨询有限公司目前已成为一家集产品研发、生产、销售相结合的服务型企业。公司成立于2018-07-25，自成立以来一直秉承自我研发与技术引进相结合的科技发展战略。公司主要产品有主题团建，趣味运动会，年会，企业团建拓展等，公司工程技术人员、行政管理人员、产品制造及售后服务人员均有多年行业经验。并与上下游企业保持密切的合作关系。玖九团建集中了一批经验丰富的技术及管理专业人才，能为客户提供良好的售前、售中及售后服务，并能根据用户需求，定制产品和配套整体解决方案。上海玖九企业管理咨询有限公司通过多年的深耕细作，企业已通过商务服务质量体系认证，确保公司各类产品以高技术、高性能、高精密度服务于广大客户。欢迎各界朋友莅临参观、 指导和业务洽谈。