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时间:2023年07月26日 来源:

FSC认证,FSC森林认证,森林认证,FM认证,找上海倾禹咨询来辅导。FSC-STD-40-004V3-1,FSC关于核芯劳工要求的标准条款:7.2 组织不得使用童工。 7.2.1 除第7.2.2条另行规定,组织不得雇用15岁以下或低于国家或 地方法律或法规规定的蕞低年龄(以较高者为准)的工人。 7.2.2 在国家法律或法规允许雇用13至15岁的人从事轻量工作的国 家,这种雇用不应妨碍学校教育,也不应损害他们的健康或发展。 如果儿童受义务教育法的约束,他们只能在学校学习以外的正常 的工作时间工作。 7.2.3 未满18岁的人不得从事危险或繁重的工作,除非已在国家法 律法规范围内接受培训。 7.2.4 组织应禁止蕞恶劣形式的童工。7.3 组织应消除一切形式的强迫劳动。 7.3.1 雇佣关系是自愿的,建立在双方同意的基础上,不受惩罚的威 胁。 7.3.2 没有证据表明存在任何强迫或强制劳动的做法,包括但不限于: • 身体爆力和性爆力; • 抵债性劳动; • 扣留工资,扣留支付雇佣费和/或支付开始就业的押金; • 限制行动; • 扣押护照和身份证件; • 威胁向当局告发或投诉。上海倾禹咨询,专业的FSC认证,FSC森林认证,FM认证,森林认证咨询顾问公司,我们承诺不通过不收费。BV验厂SMETA认证TESCO验厂咨询FSC森林认证顾问公司咨询机构

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   FSC认证,FSC森林认证,森林认证,FM认证,找上海倾禹咨询来辅导。FSC-STD-40-004V3-1,FSC关于核芯劳工要求的标准条款:组织应持续开展自我评估,以说明组织如何在运营中实现FSC核芯劳工要求。自我评估应向组织的认证机构提交。FSC核芯劳工要求实施解析1.每个组织应完成自我评估,说明在运营中如何实现FSC核芯劳工要求。2.认证机构使用此自我评估来引导审核,并现场验证组织是否符合标准要求。3.组织应尽可能完整和真实地回答自我评估中的问题。如果故意在自我评估中做出虚假陈述,可能导致证书的暂停或终止。4.组织应识别并确定审核员可以审查的相关文件和其他材料,以验证自我评估中涉及的声明。。在任何时候,组织都应遵守适用的国家法律。组织不得使用童工。除第,组织不得雇用15岁以下或低于国家或地方法律或法规规定的蕞低年龄(以较高者为准)的工人。在国家法律或法规允许雇用13至15岁的人从事轻量工作的国家,这种雇用不应妨碍学校教育,也不应损害他们的健康或发展。如果儿童受义务教育法的约束,他们只能在学校学习以外的正常的工作时间工作。未满18岁的人不得从事危险或繁重的工作,除非已在国家法律法规范围内接受培训。组织应禁止蕞恶劣形式的童工。BV验厂SMETA认证TESCO验厂咨询FSC森林认证顾问公司咨询机构上海倾禹咨询,专业的FSC认证,FSC森林认证,FM认证,森林认证咨询机辅公司,价格更低拿证更快,值得信赖。

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FSC认证,FSC森林认证,森林认证,FM认证,找上海倾禹咨询来辅导,FSC的核芯是可持续森林经营。FSC认证主要目标之一就是要减少对森林的砍伐,特别是减少对天然林的砍伐。要在砍伐和恢复之间取得平衡,在满足木材需要的同时,保证森林的面积不减少或有所增加。FSC还要求进行营林活动时加大对生态环境保护的力度。FSC还强调社会责任,主张企业不能只顾自己的利润,而且要兼顾社会的利益。因此,在全世界范围内权面推行FSC的认证,有利于减少对森林的破坏,从而保护地球的生态环境,也有利于消除贫困,促进社会的共同进步。拥有FSC认证的木材销往全球,木制家具,纸张等如果使用的是可持续发展的森林,都会有FSC认证标识哦!FM证书CoC证书FSC认证分为FM和CoC两种,证书为5年有效,每年都需要进行一次年审。FM:森林管理认证,适用于森林经营单位CoC:产销监管链认证,适用于生产加工企业。上海倾禹咨询,专业的FSC认证,FSC森林认证,FM认证,森林认证咨询顾问公司,价格更低拿证更快,值得信赖。Ecovadis认证Kmart验厂客户验厂Disney认证FSC森林认证

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