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SQP验厂Kiabi验厂SRG验厂, Kiabi验厂,选择上海倾禹企业管理咨询有限公司咨询，价格可议，全程辅导,帮您快速通过验厂。 法国凯家衣时装超市KIABI验厂社会责任审核不通知审核日期： **近很多客户询问Kiabi验厂(凯家衣验厂)的相关事宜，凯家衣(KIABI)是法-国****的时尚超市,同时拥有自己**的时装品牌。该品牌成立于1978年,目前在法-国服装行业拥有一席之地。 Kiabi凯家衣人权验厂是不通知审核，难度会有点大，需要做好充分的准备。 根据KIABI客户守则，进行自我评估，找出存在的问题和差距，Kiabi验厂，及时改进，使工厂顺利通过KIABI验厂。

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Kiabi验厂,选择上海倾禹企业管理咨询有限公司咨询，价格可议，全程辅导,帮您快速通过验厂。 Kiabi验厂零容忍问题点： 1. access denied 拒绝审核。 2. Child labor 童工。 3. Prison or forced labor 监狱或强迫劳动。 4. Corporal punishment 体罚。 5. Sexual harassment 性*扰。 6. Freedom of association violations 结社自由。 7. Violations of ethical standards 违反道德标准。 Bribery 贿赂。 Falsified records 伪造记录。 Unauthorized subcontracting 未经授权的分包。 8. Failed meet commitment on corrective actions 未能满足纠正行动的承诺

SQP验厂Kiabi验厂SRG验厂, Kiabi验厂,选择上海倾禹企业管理咨询有限公司咨询，价格可议，全程辅导,帮您快速通过验厂。 Kiabi验厂员工访谈内容（二）： 四、合同与工资 1）你有没有签订劳动合同，什么时候签订？ 2）你们发工资一般在每月的什么时间？ 五、劳动用工福利 1）你们是怎么进厂的？ 2）新员工人厂时厂方是否收取押金？ 3）你是哪里人？何年何月出生？ 4）现时每星期上班多少天？一个月上几天班？是否星期天可以休息？ 5）基本工资多少钱1天？加班费怎样计算？是否有伙食补贴及其他奖金？ 6）你们厂部实行包工，还是时工，是否有规定任务？ 7）工资是凭什么计算的？ 8）你们厂是否按国-家法定节假日放假及有工资计算支付？ 9）你们厂有哪些福利假期？ （探亲假5天、婚假4天，丧假2天，产假90天） 10）厂里面是否有16岁以下的人员？有没有小一点的人？ 11）工衣是否要扣钱？

Kiabi验厂,选择上海倾禹企业管理咨询有限公司咨询，价格可议，全程辅导,帮您快速通过验厂。 Kiabi验厂是什么？ iabi凯家衣集团位于法国北部创立于1978年，主营产品包括：女装、男装、童装以及时尚服饰配件。在时装行业，以低价为每个家庭所有成员提供时尚服装的理念，即使在***，也是非常先进。 Kiabi验厂审核类型： Kiabi验厂内部审核员与第三方审核员均进行不通知的社会责任审核。 Audit Cycle Kiabi验厂审核流程： 1. Kiabi/K.I.S.S. requests the audit Kiabi提出审核。 2. Factory prepares for the audit 工厂准备 。 3. Audit takes place Kiabi验厂审核员现场审核。 4. Auditors leave finding notes 审核员留下审核报告。 5. K.I.S.S.notifies Vendor/Factiry the audit results Kiabi通知供应商/工厂审核结果。 6. Vendor/Factory provide corrective actions & supporting 供应商/工厂提交整改详情。

SQP验厂Kiabi验厂SRG验厂, Kiabi验厂,选择上海倾禹企业管理咨询有限公司咨询，价格可议，全程辅导,帮您快速通过验厂。 Kiabi验厂/社会责任验厂文件清单： 1.所有员工的工时记录、加班记录、工资表、计件记录、银行转账记录等工资相关记录。 2．全体员工的劳动合同。 3．全体员工的人事档案及身份证复印件。 4．员工的请假记录、离职员工申请表及工资支付记录。 5．厂规、厂纪和员工奖惩记录。 6．社会保险缴费记录及相关证明文件（如适用）。 7．消防演习、消防培训记录和消防设施检查记录。 8．营业执照、国税和地税登记证。 9．厨房卫生许可证, 厨工健康证、未成年员工体检记录及上岗登记证、竣工验收证明（如适用）。 10．生产设备清单及特种设备的验收、检修记录, 各种特种设备年检记录或使用许可（如电梯、锅炉安全年检）、各种特种设备员工上岗证（如叉车驾照、电工证）。 11．排污许可证, 有害（危险）废物排放许可证 （如适用）。 12．其他****批准或许可证书（如综合计时制或其他种类之加班批文）。 13．员工安全卫生培训及岗位培训记录、化学品人员培训 (如适用)。 14．工伤事故记录、急救人员培训证书。 15．各个岗位风险及所应提供之个人保护用品之评估。

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