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  FSC认证，FSC森林认证，FM认证，找上海倾禹咨询来辅导， FSC-COC认证是什么？FSC-COC认证即产销监管链认证，是FSC认证的重要一种，是对木材贸易与加工企业从原材料采购、仓储、生产到销售等环节进行链状监管与确认，以确保木材来自于一个已经认证过的森林，FSC认证对于出口欧盟市场是不是强制性的要求？答：是的。从2013年3月份欧盟木材法规（EUTR）正式实施，欧盟27个进口国家对木制品的管理更加严格，要求对木制品进行风险评估。FSC认证和FSC-COC认证是什么关系？答：通常说的FSC认证讲的就是FSC-COC认证，只是简称而已。对于不是林场的木制品行业，做的就是FSC-COC认证，全称即产销监管链认证，是FSC认证的重要一种。只有林场才能进行FM认证，即森林管理认证。哪些行业的企业可以申请FSC认证？凡是原材料来源于木头或者竹子的，均可以进行FSC认证。目前多的行业包括造纸、印刷、包装、家具、建材、工艺品、地板等原材料为竹木的生产厂和贸易公司。

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    FSC认证流程1、申请FSC认证：联系一家FSC认可的认证机构（如：BV）。认证机构需要你单位的一些基本信息（调查表），以便对所需的认证成本和时间做出初步的估算。认证机构将为你提供有关FSC认证要求的信息。2、双方签订合同：选定共同合作的认证机构并与其签署合同3、实施审核：认证机构将委派专职审核员到现场进行审核，主要评审内容包括：1）产品鉴定；2）产品分离（认证的和非认证的原料）3）文件/记录的管理；4）培训和个人信息；5）FSC产品生产管理等4、认证资格评定：认证报告：在评估的基础上，FSC森林认证资料，认证人员形成一份报告，主要包括推荐的证书或为克服不足需要努力改进的方面。沃尔玛验厂，迪斯尼验厂，迪斯尼认证，迪士尼验厂，迪士尼认证，BSCI验厂，BSCI认证，Disney验厂，Lowe’s劳氏验厂，Lowe’s验厂，劳氏验厂，Sedex验厂，SEDEX认证，SEDEX道德验厂，SEDEX道德认证，SMETA验厂，SMETA认证，SMETA道德验厂，SMETA道德认证，SMETA道德审计，雅芳验厂，COSTCO验厂，NBCU验厂，环球影视验厂，NBCU环球影视验厂，K-mart验厂，TESCO乐购验厂，乐购验厂，TESCO验厂，ICTI验厂，Kiabi验厂，Kiabi认证，KIABI凯家衣验厂，找上海倾禹咨询来辅导。EcoVadis验厂GS验厂亚马逊验厂FSC认证FSC认证，FSC森林认证，FM认证，森林认证，，找上海倾禹咨询来辅导，经验丰富人脉广，值得信赖。

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    FSC认证，FSC验厂，FSC森林认证，FM认证，找上海倾禹咨询来辅导，FSC认证专有名词：CertificateHolder指被认证公司的法定英文名称；FSCCode中的CB指认证公司，CW指“受控木材”，Category分为FM（森林经营认证），COC（产销监管链认证），FM/COC（同时获得FM和COC认证的公司）以及CW/FM（受控木材项目中的森林经营认证），Number是已知认证产品的六位FSC证书号码。Product是产品类别，您可以输入地板floor、纸paper、家具furniture等。Species指材种，这里请输入材种的拉丁名。Country选择国家。Status一般就选择现有的valid查找有效的认证信息。举例使用Species材种来查找获得该材种认证的供应商信息，如柚木Tectonagrandis，在Species中输入拉丁名Tectonagrandis，Category选择COC，Country选择China中国。点击Search查询。可以看到系统共查询到九个结果。点击其中某家公司，进入该公司的具体认证信息页面。首页将显示该公司的联系方式等信息和认证时间以及证书号。点击ProductData进入下一个页面。其中ProductsType列出了产品类别，如地板、家具等。Species中列出该公司获得认证的材种的拉丁名。Activities指该公司的性质。上海倾禹咨询为您打造更经济更省钱更省时的FSC认证方案，全程陪同全程辅导，使您FSC认证全程无忧。

FSC认证，FSC森林认证，森林认证，FM认证，找上海倾禹咨询来辅导。FSC-STD-40-004 V3-1，FSC关于核芯劳工要求的标准条款 ：

7.2 组织不得使用童工。 7.2.1 除第7.2.2条另行规定，组织不得雇用15岁以下或低于国家或 地方法律或法规规定的蕞低年龄（以较高者为准）的工人。 7.2.2 在国家法律或法规允许雇用13至15岁的人从事轻量工作的国 家，这种雇用不应妨碍学校教育，也不应损害他们的健康或发展。 如果儿童受义务教育法的约束，他们只能在学校学习以外的正常 的工作时间工作。 7.2.3 未满18岁的人不得从事危险或繁重的工作，除非已在国家法 律法规范围内接受培训。 7.2.4 组织应禁止蕞恶劣形式的童工。

7.3 组织应消除一切形式的强迫劳动。 7.3.1 雇佣关系是自愿的，建立在双方同意的基础上，不受惩罚的威 胁。 7.3.2 没有证据表明存在任何强迫或强制劳动的做法，包括但不限于： • 身体爆力和性爆力； • 抵债性劳动； • 扣留工资，扣留支付雇佣费和/或支付开始就业的押金； • 限制行动； • 扣押护照和身份证件； • 威胁向当局告发或投诉。 上海倾禹咨询为您打造更经济更省钱FSC认证方案，全程陪同全程辅导，助您快速拿到FSC证书。阿玛尼验厂GRS认证GRS验厂星巴克验厂FSC认证辅导公司审核机构

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