广东ERP人事系统有哪几种

市场上有很多的企业其旗下的子公司之间行业、规模、地区、业务等，并不完全相同，由此导致经营、业绩、战略等存在差异。考核、对比标准难统一，无法发现集团与外部、子公司与子公司的真实差距，找不准问题，影响发展大局。企业通过应用德米萨智能ERP系统，企业可以从业绩、利润、现金流、应收付、费用层面，一键自动对比全集团总额、各子公司占比与走势。也能按合同、按回款、按时段等，一键精细化对比分析。还能按业绩、毛利、净利、人效等，一键实时排行。甚至在一个界面一键切换对比各子公司回款、付款、毛利、余额、人效、成果等哪些公司、业务、品类等做得好，哪些盈利或亏损了，了然于心。德米萨ERP系统自动化流转的操作模式，大限度避免人工介入造成各种断和错误，让企业节能降耗，降本提效。广东ERP人事系统有哪几种

ERP系统实际套用中更重要的是应该体现其“管理工具”的本质。ERP系统主要宗旨是对企业所拥有的人、财、物、信息、时间和空间等综合资源进行综合平衡和较佳化管理，ERP软体协调企业各管理部门，ERP系统围绕市场导向开展业务活动，提高企业的关键竞争力，ERP软体从而取得较好的经济效益。所以，ERP系统首先是一个软体，同时是一个管理工具。ERP软体是IT技术与管理思想的融合体，ERP系统也就是先进的管理思想藉助电脑，来达成企业的管理目标。ERP较大特点便是整个企业信息系统的整合，比传统单一的系统更具功能性。上海一体化ERP管理系统各单据支持自动下推与上引，如报价转订单、订单转发货单、销售转生产通知、设计转采购申请等。

德米萨智能ERP管理系统，通过企业一体化管理思想和功能体系，对生产经营全过程，进行全方面、全时段、全流程的管理、监控和预测等，数据实时共享、联动、协同，以便及时解决问题，量化考核成效，推动企业从内到外智能化转型。对企业来说，借助智能化技术进行智能化管理和转型，其本质上就是用先进管理思想和信息技术把企业方方面面重新做一遍，从而更快看到和感知各业务、各部门、各人员的数据、进度、状态等，及时掌握企业真实情况和经营全貌，进而更快更准的做出决策。

德米萨ERP软件功能覆盖全方面从销售订单到采购订单、采购入库、采购退货、领料出库、生产加工、车间汇报、成品入库、库存盘点、销售发货、发票、收付款、物流追踪等各个业务，使各业务流程之间有机集成地连接起来，使工作更加快速规范。同时，在各个环节处理中，系统会自动给与相关办理人员弹出工作提醒。帮助企业优化供应链，减少库存积压，缩短交货周期，提高资金周转率。对各部门、各环节实施合理的审批管理，提升整个供应链的价值。全方面提升企业竞争力！此外，系统同时还集成了多个辅助办公管理模块，如人事管理、行政审批流程管理、单位通知公告、新闻管理、个人工作统计、内外部通讯管理等，实现全员范围应用，全方面整合IT资源，实现公司内、外部管理的精细化、一体化、电子化！ERP系统可以帮助企业进行供应商管理和供应链控制。

经济全球化促进了企业间的合并，但是，由于企业及管理机构要求降低管理的成本，因此会促使各企业在本行业内进行重新组合。重组之后的公司也应该能够在优化后的ERP软件的帮助下，进行ERP重组，使得ERP软件可以适应目前企业重组后的要求。由于虚拟组织是企业为了实现共赢而进行的联合协作。关系范围非常普遍。优化后的ERP软件为了涵盖这样的范围，技术上需要支持不同级别的数据与流程的联合，从简单的组织机构间的市场交易，到完全联合与共享，各种级别的联合必须要适合构成虚拟组织的两家（或多家）机构之间的关系种类。要使ERP软件虚拟化。方法之一是扩大价值链，把多个数据系统中的信息整合在一起。ERP系统可以支持企业的移动办公和远程访问。上海一体化ERP管理系统

ERP系统可以支持企业的生产计划和控制。广东ERP人事系统有哪几种

德米萨智能ERP人事管理OA办公自动化系统贯穿以人为本的理念，以知识管理为主、协同运作为进化手段、智能工作流引擎为灵魂，使企业资源融会贯通，吐故纳新，始终以崭新的形象生机勃勃地面对多变的外界环境。系统平台包括流程管理、信息中心、通讯管理、个人办公、综合事务、人事管理和系统管理七大功能模块。因此系统主要侧重如下管理功能:通讯管理：内部邮件、内部短信、外部internet邮件。个人办公：个人设置、通讯录管理、日程管理、工作日志、周报月报、工作计划、任务管理、文档管理、网络硬盘。信息中心：新闻中心、通知公告、规章制度、讨论区、RSS资讯。流程管理：定义表单、流程分类、流程配置、我的流程、流程审批、流程监控。人事管理：考勤规则、考勤管理、考勤功能组件(含1部硬件)、考勤统计、员工档案管理、工资管理。综合事务：物品管理、图书资料管理、车辆管理、会议管理、收寄件管理。系统管理：系统账号分配、权限控制管理、系统日志管理、访问控制、系统安全设置、LOGO设置、系统配置等。广东ERP人事系统有哪几种