舟山综合法律诉讼律师咨询

时间:2023年12月20日 来源:

买卖合同是卖出人转移标的物的所有权于买受人,买受人支付价款的合同。买卖合同的内容一般包括标的物的名称、数量、质量、价款、履行期限、履行地点和方式、包装方式、检验标准和方法、结算方式、合同使用的文字及其效力等条款。买卖合同是市场经济中常见的合同之一,对于规范交易行为、保障双方权益具有重要作用。在签订买卖合同时,双方应当充分了解合同条款的含义和责任,并认真履行合同义务。如果发生争议,应当通过协商或诉讼等方式解决。在签订建筑施工合同时,双方应充分了解合同条款的含义和责任,并认真履行合同义务。舟山综合法律诉讼律师咨询

舟山综合法律诉讼律师咨询,法律诉讼

等同侵权指的是被诉侵权技术方案的技术特征与专利权利要求所记载的相应技术特征不相同,但是两者的区别在于被诉侵权技术方案是以基本相同的手段,实现基本相同的功能,达到基本相同的效果,并且是本领域普通技术人员无需经过创造性劳动就能联想到的。等同原则在于防止他人盗用专利的发明实质,权利要求文字具有局限性,不能只拘泥于权利要求的字面记载来确定专利的保护范围,防止他人通过非实质性的修改来规避侵权,导致无法实现专利保护。青浦区本地法律诉讼律所哪家好欠钱不还坐牢后是还需要偿付债务。

舟山综合法律诉讼律师咨询,法律诉讼

不正当竞争的立案标准:不正当竞争立案标准为有明确的被告;原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;有具体的诉讼请求和事实、理由;属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。因为不正当竞争行为引起的纠纷属于民事案件。法律依据:《中华人民共和国民事诉讼法》百二十二条起诉必须符合下列条件:(一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;(二)有明确的被告;(三)有具体的诉讼请求和事实、理由;(四)属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。

商标行政诉讼是指在商标管理过程中受到工商行政管理部门的具体行政行为处理的公民、法人或非法人其他组织,对处理不服依据《商标法》及《行政诉讼法》有关规定向人民法院起诉。人民法院在双方当事人及其他诉讼参与人的参加下,对商标行政案件受理、审理、裁判以及执行活动的总称,是由司法机关解决商标行政争议的一种法律活动。

一般来说,凡可以对具体行政行为申请行政复议的,也可以提起行政诉讼。直接向人民法院提起行政诉讼的,当在知道作出具体行政行为之日起三个月内提出;不服复议决定提起行政诉讼的,应当在复议期满之日起十五日内提出。对商标评审委员会作出的决定或裁定不服的,可以在收到通知之日起三十日内提起行政诉讼。商标行政诉讼案件由初始作出具体行政行为的工商行政管理机关所在地人民法院管辖。经复议的案件,复议机关改变原具体行政行为的,也可以由复议机关所在地人民法院管辖。对国家工商行政管理局及商标局的具体行政行为提起诉讼的案件,由所在地中级人民法院管辖。 遇到房产纠纷应当通过和解、协商、仲裁、诉讼四种方式解决。

舟山综合法律诉讼律师咨询,法律诉讼

专利等同侵权,也被称为“类似商品或服务”,是指被诉侵权技术方案有一个或者一个以上技术特征与权利要求中的相应技术特征从字面上看不相同,但是属于等同特征,应当认定被诉侵权技术方案落入专利权保护范围。被控侵权的商品或服务在外观设计、商标标识、技术特征等方面与权利人专利的商品或服务相同或相近似,且该相同或近似已经导致相关公众认为两者之间存在特定联系。专利权被侵犯后,被侵权方可以请求人民法院判令侵权人停止侵害、赔偿损失等。如果被侵权方没有得到充分赔偿,还可以考虑向法院申请禁令,禁止侵权方继续实施侵权行为。同时,被侵权方也可以采取和解的方式解决纠纷。借款合同是借款人向借款人借款,到期返还借款并支付利息的合同。宝山区买卖合同法律诉讼律所哪家好

我国《商标法》规定:为侵犯他人商标专用权而提供仓储、运输、邮寄、印制、出售等行为都属于商标侵权行为。舟山综合法律诉讼律师咨询

    进行工伤认定的程序1、申报工伤事故(1)企业应从工伤发生之日或职业病确诊之日起,15日内向劳动和社会保障行政部门提出工伤报告。(2)工伤职工或其亲属应从工伤发生之日或职业病确诊之日起,15日内向当地劳动和社会保障行政部门提出工伤保险待遇申请;遇有特殊情况,申请时间可延长到30日。(3)工伤职工本人或其家属没有可能提出工伤保险待遇申请的,可由本企业工会组织职工提出申请。(4)职工工伤保险待遇申请须经企业签字后报送;如果企业不签字,工伤职工或其家属可以直接报送。2、认定工伤(1)劳动和社会保障部门接到企业的工伤报告和职工的工伤待遇申请后,应进行调查取证,在7日内作出是否认定为工伤的决定;特殊情况,可延长到30日;(2)认定工伤需要提供以下资料:a、职工的工伤保险待遇申请;b、指定的医疗机构初次医治工伤诊断书或职业病诊断书,属于轻伤无需到医院医治的,由企业医生开具工伤诊断书;c、企业的工伤报告或劳动和社会保障部门根据职工的申请进行调查的工伤报告。(3)书面通知劳动和社会保障行政部门作出的工伤认定决定,应当以书面形式通知企业和申请人。二、不服工伤认定结论怎么办工伤职工对工伤认定结论不服,可以行政复议或行政诉讼。舟山综合法律诉讼律师咨询

信息来源于互联网 本站不为信息真实性负责