浙江脑力团建活动

团建是一种深刻的时尚体验；团建是一种国际潮流；团建是一种新时期体验式学习方式一边行动一边学习；团建能够考核员工表现，让新员工迅速融入企业团队；团建能够让我们认识到沟通的重要性并学会如何有效沟通；团建是*新的培训技法中的一种，能够实践组织内部间团队协作所需的团队建设、竞争与合作、领导力、交流、决策、冲  突管理、问题管理等作用。团建还有很多优点：增强团队凝聚力、促进团队感情；提升团队意识、打造高效团队；释放工作压力、促进交友；建立与维持积极、能取得成绩的工作气氛；消除人际间的障碍，建立互谅与合作的关系；有利于提高企业核  心竞争力；帮助企业增强企业文化；有效加强企业管理......总的而言，团建意义深远，值得传承发扬。团建 ，就选上海玖九企业管理咨询有限公司，让您满意，欢迎新老客户来电！浙江脑力团建活动

对于很多没有做过或参与过的小伙伴来说，团建，是一个陌生的词汇那，什么是团建呢，顾名思义，就是团队建设。

团队，需要团结、凝聚力、各司其职、互相体谅，团建是比较好的选择；团队，需要呼吸、需要喘气、需要斗志、需要坚持，团建是比较好的选择；团队，需要放松、需要目标、需要互相了解、互相配合，团建是比较好的选择。

正所谓同甘苦，共患难，团建是一个团队，一个企业，甚至一个集团所需要的具体什么是团建呢，团建形式是怎样的？

团建分为旅行式团建、主题式团建、拓展式团建、企业运动会、培训式团建旅行式团建，大家一块去一个陌生的景区、城市旅游，增进彼此的关系，放松身心。

主题式团建，有目的得培养团队的某种能力和粘性，比如共创类造船，益智类盗梦空间，***类***密码等。

拓展式团建，是增强凝聚力和团队配合的游戏类拓展团建。

企业运动会，是锻炼身体，贯彻企业精神及文化的一种团建模式。

培训式团建，即军训、销售培训、新员工入职培训等培训类团建。 宁波CS团建定制团建 ，就选上海玖九企业管理咨询有限公司，让您满意，欢迎您的来电！

为什么公司要团建啊？团建的作用到底是什么？团建就是X脑的过程，上了我的船肉体和精神都要归我。同频才能同流，同流才能交流、交流才能交心、交心才能成团队我的理解是任何具有团队建设意义的活动都可以称为团建，比如公司集体的旅行、拓展（不仅限于基地的那种）、聚餐、玩游戏等等。简单的说就是团队一起做的有利于团队精神层次正向发展的活动都可以称为团建~团建是让新人快速融入团队，让团队成员更深认同企业文化的一种有效途径。没有哗众取宠，也没有吐槽，去欺骗大家的感情，更没有语不惊人死不休。

八抬大轿。项目介绍；激发创造性思维，建立高效能团队。中国传统文化的经典之作，给每个队相应的道具，竹竿粗一些的，透明胶带和塑料扎带，双面胶，各色布匹，少量木板和大量纸板，红纸，大文稿打印出来，制作成胶片，以便应用红花等等。应当说，人类没有轮子的历史比有轮子的历史长得多，轮子虽然是一个东方文明的开始，但拒绝轮子的历史比轮子的历史更加悠久，这就是——中国轿子。活动介绍；【八抬大轿】是一项独特的体验，利用建造一台真真正正、原汁原味的中国轿子，来考验团队的时间管理、沟通技巧、合作精神、资源配置与优化，以及高效解决问题的能力。上海玖九企业管理咨询有限公司为您提供团建 ，欢迎您的来电哦！

这是我们的船水域版。课程介绍：你将和你的伙伴一起，利用有限的资源，建造一艘能够承载所有人的大型帆船，所有人一起乘风破浪，扬帆远航，去海中寻找宝藏。项目规则；每组进入指定港口，主训师会提供每组舰队一套旗子，先行研究讨论后，根据培训师陆续给出的指令，各组需要运送各类货物到指定口岸。本文来过程中，随着货物的供求变化，每次运送的数量，品种都会发生变化！海上行船，你们还会遇到其他商旅舰队，是敌？是友？课程收益1、挑战不可能的目标，收获患难与共的真情，激发团队成就感；2、深入体验高绩效团队的打造流程，理解工作绩效的产生标准；3、提供员工之间一起搏击风浪的经历，极大的提高员工凝聚力，加强公司部门之间的配合度；4、在亲水的条件下挑战极限，陶冶情操，营造快乐的团队氛围；上海玖九企业管理咨询有限公司力于提供团建 ，欢迎您的来电哦！浙江脑力团建活动

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    第四个维度啊，是构建团队的成长体系，大家去思考一下，一个团队是在乎短期的绩效奖金，还是在乎中长期的团队及个人的成长氛围更容易好一些。如果你在乎团队及个人的成长，你团队内部授权体系是什么样的，员工有没有主导项目的机会？第二个，有没有容容错的机制，员工犯错了，员工再去做一些创新，或者说做一些新的任务的时候，他犯错了，有没有一些容错机制？再一个。授权以后有对应的容错机制，在员工实际的工作过程，主管有没有对应的辅导和支持？第五个维度啊，是构建走心的团建活动。就拿生日会来举例吧，你是买一个蛋糕让大家一起唱生日歌、许愿、吹蜡烛、切蛋糕、吃蛋糕，还是像阿里巴巴一样，每一场生日会都要创造让员工难忘和感动的瞬间？只有员工能够感受到团队及公司对自己的用心，自己对团队和公司才会用心。团建不是目的，通过团建改善组织氛围也不是目的，建立良好的组织氛围，获得更好的绩效和提升组织能力才是目的。阿里巴巴有句土话的团建是带领员工打胜仗。所以所有的团建一定是基于企业和团队当下的问题现状，围绕问题，我们要设定团建的目标，围绕目标，我们要去研究、分析受众，再来策划和设计。 浙江脑力团建活动