嘉兴夏季团建

    团队游戏：疯狂打地鼠。①每组将会每组设定3名位地鼠和1位攻击者；②攻击者在现场是无法获取视野且必须在比赛区域内；③其余指挥官不得进入比赛区域进行干扰比赛；④地鼠是可以获得视野并在活动区域内进行活动躲避攻击者的攻击，当攻击者打到地鼠时，根据攻击部位，将进行生命值的递减，直至生命值为0淘汰出局。团队游戏：步步高升团队趣味游戏①由至少两个或两个以上的团队完成（每队有7人）；②每位队员在不能说话的条件下运用已有的积木，按照规定的方法，用短的时间建造一座符合要求的塔即可；③以筑塔所用时间少，筑塔较标准者为胜出；④要求学员不能发出声音，每人发一张任务书，各自的任务书不得让其他人员看到，在规定时间内所有人员要完成各自的任务。培训师发积木，学员按照字条上的任务要求开始搭积木。 团建 ，就选上海玖九企业管理咨询有限公司，欢迎客户来电！嘉兴夏季团建

蹦床主题团建：参与的成员通过分组进行活动，运动前教练带领做拉伸运动，带领队员进行蹦床基本动作，学会坐弹基本动作。基本动作掌握后，各种游戏嗨起来：堡垒避球区保护公主、飞跃海绵区、宝岛争夺战、蹦床拔河、蹦床灌篮积分、蹦床自由大蹦床区、蹦床接力赛、拓展运动，大家以拍摄集体照结束活动。

许愿热气球不用去土耳其就可以有热气球+飞行体验+温馨晚餐，给你一个贴心别致的团建体验。花样姐姐同款热气球，上海周边只要2个小时车程，便可分分钟带你上天。带你换个角度看世界，换种心情去旅行。在距离天空很近的地方，许下美丽的心愿，希望来年是个丰收的季。 青浦区皮划艇团建拓展上海玖九企业管理咨询有限公司为您提供团建 ，欢迎您的来电哦！

运转乾坤。项目介绍学员托举道具过肩立于起始线，教练发令后，队员通过协调配合在跑道上行进，参赛的任一队员身体任意部位触及终点线所在垂直平面则计时结束该项目趣味娱乐性高，锻炼成员之间的相互配合能力，凝聚力。

旱地龙舟。项目介绍队员骑在龙舟上，通过相互配合在跑道上前进，赛程N米。以各参赛队的龙舟尾部越过终点线则计时结束。该项目趣味娱乐性高，锻炼成员之间的相互配合协调能力。

动力火车。项目简介：每队队员全部参加，前后队员之间用身体夹一个气球或瑜伽球，双手伸开，不能触碰前面队员，从起点走到终点则计时结束，若气球掉落或手触碰气球则重新开始，每队有三次记录成绩的机会。项目成效：体现队员之间合理分工，相互配合协作能力。

团建的一些注意事项：1、参与人员要爱护自然，保护环境，切勿乱丢垃圾，所有垃圾活动结束后收集后带出基地。2、教练有权因为天气情况或者不可抗因素进行行程的适当改变，参与人员须服从领队的指挥。3、队员间一定相互帮助，相互协作，体现团队风采。4、服装要求：请着运动装，运动鞋或者方便活动的服装。5、除非在课程开始当天遇到不可抗力的突发事件，否则本公司则不会取消或延期培训。此培训会根据天气情况来调整项目时间或者以其它项目代替原课程。6、戴眼镜的学员应具备防跌的眼镜架或者准备小绳加固眼镜。特殊项目请勿佩戴眼镜。7、自备个人常用物品以及防晒霜等物品。8、妥善保管好自己的贵重物品以及现金财物，若有遗失，本公司和基地没有责任。上海玖九企业管理咨询有限公司是一家专业提供团建 的公司，期待您的光临！

    团队游戏：汉诺塔团队趣味游戏汉诺塔（又称河内塔）是源于印度一个古老传说。大梵天创造世界的时候做了三根金刚石柱子，在一根柱子上从下往上按照大小顺序摞着64片黄金圆盘。大梵天命令婆罗门把圆盘从下面开始按大小顺序重新摆放在另一根柱子上。并且规定，在小圆盘上不能放大圆盘，在三根柱子之间一次只能移动一个圆盘。团队游戏：跑男撕铭牌团队趣味游戏1、如果自己亲自撕错自己队友的铭牌，两人同时OUT。2、如果敌人撕了自己的铭牌，则铭牌底下的队友先OUT，自己恢复单身。游戏时间：40分钟（看实际情况可加以修改）胜负：撕掉一张敌方的铭牌得一分，自己的铭牌没有被撕得一分，撕到红色名字的铭牌的两分，之后计算总队得分，得分高的队伍获胜。 上海玖九企业管理咨询有限公司为您提供团建 ，有想法的不要错过哦！奉贤区滴水湖团建

团建 ，就选上海玖九企业管理咨询有限公司，用户的信赖之选，有需求可以来电咨询！嘉兴夏季团建

    第四个维度啊，是构建团队的成长体系，大家去思考一下，一个团队是在乎短期的绩效奖金，还是在乎中长期的团队及个人的成长氛围更容易好一些。如果你在乎团队及个人的成长，你团队内部授权体系是什么样的，员工有没有主导项目的机会？第二个，有没有容容错的机制，员工犯错了，员工再去做一些创新，或者说做一些新的任务的时候，他犯错了，有没有一些容错机制？再一个。授权以后有对应的容错机制，在员工实际的工作过程，主管有没有对应的辅导和支持？第五个维度啊，是构建走心的团建活动。就拿生日会来举例吧，你是买一个蛋糕让大家一起唱生日歌、许愿、吹蜡烛、切蛋糕、吃蛋糕，还是像阿里巴巴一样，每一场生日会都要创造让员工难忘和感动的瞬间？只有员工能够感受到团队及公司对自己的用心，自己对团队和公司才会用心。团建不是目的，通过团建改善组织氛围也不是目的，建立良好的组织氛围，获得更好的绩效和提升组织能力才是目的。阿里巴巴有句土话的团建是带领员工打胜仗。所以所有的团建一定是基于企业和团队当下的问题现状，围绕问题，我们要设定团建的目标，围绕目标，我们要去研究、分析受众，再来策划和设计。 嘉兴夏季团建