金华部门主题团建定制

    好的活动主题和类型有很多，推荐两个类别的，一、种形式相对新颖的二、适合人数较多的大型团建活动形式。一、形式相对新颖的参考类型1、旱地冰壶团建：旱地冰壶这项新型绅士运动，是冬季奥运项目冰壶（Curling）的普及版，可以给企业带来更多向往多元、自由、开放、快乐的体验拓展。旱地冰壶的体验意义FloorCurling冰壶是一项技巧运动，也是一项关于管理者的思维逻辑之战。旱地冰壶让大家亲身感受到，作为Leader，应该如何去指挥这场比赛，指挥这场战斗，你怎样才能从众多的资源中抽出很重要的8张牌而且这八张牌要根据在全程比赛中不同情况，变换位置。在这里，作为你Leader，你需要明白:1、每个队员有什么样的角色(进攻者、防守者、关健爆破者)2、如何排兵布阵才能做到目标成果放大:3、决策信息如何统一，团队战斗如何统筹。我们是一支为了赢球而战斗的团队，让每个队员的价值在这里体现，是每个球队Leader应该不断考虑的首要条件;在战斗中心理状态调整与凝聚力打造是球队决胜的关键因素。这是一个关于真正的“管理者之战”，责任、关怀、成就他人。 水上项目都有什么玩的？金华部门主题团建定制

微电影团建活动：好电影让观众感动，好团队让企业更不凡。学员分成导演组、摄像组、剪辑组、美工组、化妆组等小组，根据团队创作的文案脚本，一个一个镜头进行拍摄，制作出属于自己公司的微电影。价值：拍电影铸团队，每个人都是不可替代的角色。在形式新颖的活动中，体验集体创作的魅力，为团队注入新的力量，从而沉淀企业文化。

旱地冰壶主题团建活动：旱地冰壶是由冬奥冰壶项目优化而来。学员以团队为主，分别在平滑地面上进行投掷的竞赛项目。通过让本方冰壶球停在预先设定好的位置，或将对方冰壶球击出，达到制胜的目的。价值：冰壶战果需要伙伴们不断地计算并且实践。既能开拓思维，又能增进协作，更能从中收获知识和快乐，并且把冰壶精神延伸到工作与生活中去。 宝山区室内主题团建培训江浙沪漂流哪里刺激？

 体现员工福利，提升归属感团建活动一定程度上也是团队的一种福利形式，因为组织动用了资金、人力、时间等资源，为团队成员营造身心健康发展的环境与机会。而组织需要考虑的问题就是如何通过团建活动来提升团队成员的归属感，将个体的福利和情感需求融入团建活动，增加团队成员利益和情感上的即得感，就是提升成员归属感的直接有效的方式。阿德勒在《自卑与超越》中说道：一个人一生都在寻找两样东西——归属感和价值感。科研院所科研人员大都能有较好的收入，收入确实能带来安全感，但却带不来归属感，更无法很好体现出价值感。科技人员的归属感，应体现在团队中有自己的位置，创新在团队中发挥了作用。在团队中，你可以完全放下心理戒备，神经无需紧绷，随时可以放松，在疑惑时助你轻装上阵，在消沉时，有人帮你重整旗鼓，团队也会时刻告诉你，你并不是一个人在战斗，你的身后还有一个坚强的群体，这才是科技人员应有的归属感。

沙漠掘金主题沙盘团建：沙盘模拟系列活动中的热门选择之一。学员组队寻找宝藏，途中会经历大本营、村庄、绿洲、沙漠、古墓屋、藏宝山6种模拟的沙盘地形。在有限的时间内，学员需要克服多个神秘未知的难题，带回金子多的队伍排名越前。价值：课程旨在让学员深刻感知群体决策对组织发展的重要意义，并掌握群体决策的方法和技巧，快速提升学员协调各种资源、应对复杂问题的能力。

红色印记主题团建活动：以“红军草鞋”“延安纺车”“解放小推车”作为G命精神的传承纽带，让学员们通过劳动制作的手作体验，在实践和应用中深刻感悟伟大的长征精神、延安精神、淮海战役精神的内核。价值：激发学员们积极学习G命精神，激发爱国热情，增强精神力量，传承红色基因，通过行动和体验去理解和感悟精神内涵，从而在思想上得到提高和升华，做到学有所获。 可以上门来做团建活动吗？

飞盘主题团建：很多人喜欢极限飞盘，不仅是追求运动的竞技性，更多是因为“飞盘精神”——相互尊重、相互信任。课程以飞盘运动为载体，真实模拟组织构成，通过角色分工，紧密合作，活力展现团队力量。价值：飞盘运动是极好的团队训练项目，这项运动既体现出个人主义，集体主义，自由与平等，又强调了团队协同作战、内部沟通、相互补位、关注目标的团队精神。

棒球主题团建：风靡欧美日韩等国家的棒球运动，是国际上公认的高智商运动。队员之间既强调个人才智发挥，又必须讲究战略战术相互配合，十分类似于企业团队的日常工作场景，让队员们在赛场上见证团队不一样的成长。价值：棒球精神是创新、匠心、实干、高效。通过棒球运动，学员明确定位与责任、信任与支持，明白个人利益与集体保全的平衡。 龙舟一般分为大龙舟和小龙舟，小龙舟一般11人，大龙舟一般21人或23人。金华旅游主题团建年会

盘点近年火的主题团建活动攻略。金华部门主题团建定制

    团建活动是为更好推动团队发展而进行的一系列激励、提升过程，其目的是提升团队成员的责任感、信任感、认同感和归属感，使每位成员在潜移默化中将自己的得失与团队的成败融为一体，将自己的进步与团队的发展融为一体。团建是为了实现团队绩效及产出而进行的一系列结构设计及人员激励等团队优化行为。团建的意义：1、团队建设可以明确团队的目标，提升员工的团队精神和团队意识。通过明确的分工合作，提高团队共同面对问题时的处理能力，锻炼团队为了共同的目标而相互配合，更好、更快的完成任务。2、可以提升团队的凝聚力。可以增进员工间的相互了解，让员工之间相互包容、相互信任，让队员之间相互尊重，从而拉近员工之间的关系，让个人组成一个更加紧密的整体。迅速让一个团队变成一个人。3、能激励团队。团队精神让队员之间认识到个体的差异性，可以让团员去相互学习对方身上的优点，努力的向更好的方向进步。当团队完成某项个人无法完成的任务时，又会反过来激励团队，增强团队凝聚力。不可否认，团建是一个企业想通过各种团建活动，将一个公司的精气神都给凝聚起来，员工之间相互熟悉，认识彼此，走进彼此，一个团队，一条心，将工作的效率提高。金华部门主题团建定制