浙江餐饮店神秘顾客咨询

神秘顾客访问是一种新的调查方法。它是经过严格培训的调查员，在规定或指定的时间里扮演成顾客，对事先设计的一系列问题或者现象逐一进行评估或评定的一种调查方式。由于被检查或需要被评定的对象，事先无法识别或确认 “ 神秘顾客 ” 的身份，故该调查方式能真实、准确地反映客观存在的实际问题。采用神秘顾客服务检测普遍应用在连锁商业、电信、银行、零售、餐饮、汽车、服务等等行业，是由接受过相关培训或指导的个人以潜在消费者或真实消费者的身份对任意一种顾客服务过程进行体验与评价，然后通过定量及定性结合的方式详细客观地反馈其消费体验，其主要功能包括：指标评估：神秘顾客评估被检测对象的服务过程是否规范；资讯搜集：包括既定资讯的搜集和不确定资讯的搜集；情景体验：神秘顾客以普遍顾客的心态体验所接触到的服务情景，梳理出对其中人、事、物的心理感受和感悟；神秘顾客在服务行业中的应用，正展示着无限可能。浙江餐饮店神秘顾客咨询

20世纪40年代，“Mystery Shopping”（神秘购物/神秘顾客检测）一词正式出现，并且开始使用这种方法评估客户服务；二十世纪70年代与80年代，Shop’n Chek公司普及了神秘顾客检测，为其开拓了广阔的发展空间；二十世纪90年代，得益于互联网的发展，神秘顾客检测行业经历了前所未有的快速增长阶段，并取得了公众的认可。”扮演“神秘顾客”较重要的是观察力，有些客户会让你假装投诉，看服务人员的态度；有的客户会要求“神秘顾客”购物消费时表现出不满，观察服务人员的处理方式。江苏银行神秘顾客研究方法神秘顾客能够发现顾客在购物时可能忽视的问题。

截至2012年，中国有上千家“神秘顾客”公司，招聘“神秘顾客”的信息比比皆是，但是其中鱼龙混杂，报酬差别很大，甚至有的招聘公司自己也说不清什么是“神秘顾客”。行业内，对于成为神秘顾客的标准也没有明确。招募方式：神秘顾客主要通过以下方式招聘：通过企业自有客户的数据库招募；通过招聘网站招聘兼职神秘顾客；此外，尽管现在秘采项目金额越来越小，但品牌部门的负责人还是应该在前期就参与其中，以讨论会、共创小组的形式确定考核方向。

通常情况下对于暗探的培训分为两个层面：01.基础层面——培育新的神秘顾客候选人，新加入的神秘顾客需接受入门培训，了解调研目的、执行注意事项、流程和沟通技巧等。02.调研层面——指导神秘顾客了解企业及门店特性，在参与具体门店之前，需接受项目培训，了解企业背景、门店检查标准和调研时的注意事项，熟悉本次需要探查的要点，避免因不熟悉而导致暴露。每一位神秘顾客至少需要通过这两层培训之后，才可以做探店的工作。否则专业度不到位，徒增失败风险。企业白花钱，暗探浪费时间，门店口碑无法提升。调查的多样性使得每一次的体验都是独特的。

“神秘顾客”调查的产出不光是奖勤罚懒，同时我们通过汇总该城市该地区的零售卖场表现，可以调整我们的下一步行动计划。举一个很简单的例子，当你发现某个地区的促销人员产品知识薄弱时，及时的产品培训会对你的销售起到助燃作用。同时，“神秘顾客”检测有助于企业发现很多平时难以发现的隐性问题。企业采用“神秘顾客”检测的另一个初衷是更好的获取客户对企业、产品和服务的反馈，因为“神秘顾客”访问员本身就是企业的客户或潜在客户，只是带着一种更为专业的眼光来看待这次服务体验过程。神秘顾客的调查结果能有效推动商家的持续改进。安徽金融机构神秘顾客市场调查

商家通过这些数据来优化产品组合与促销策略。浙江餐饮店神秘顾客咨询

品牌的考核标准体系包括客户体验的标志性动作、产品卖点、销售话术技巧、关键流程点、服务禁忌项等，很多品牌的秘采问卷也是这些内容的大杂烩。这倒没有错，但是很难回答大老板们的灵魂拷问：我们和竞品比到底怎么样？这家店我朋友反映很差，但成绩为什么这么高？归根结底，你不能拿着现有经销商秘采成绩，去对比其他品牌成绩，因为指标设定不同、考核方法不同；也不能单纯拿客户满意度调查的数据来比，因为车价不同、客户群体不同、容忍度不同。浙江餐饮店神秘顾客咨询