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上海传立企业管理服务有限公司 是经过工商管理部门注册的正规企业管理发展公司，前身是江苏省劳动厅住上海办事处，是江苏省省级劳动部门劳务输出外派机构、总部位于江苏省南京市，由于相关法规和政策变更，于2012年通过改制成立上海众蔓企业管理咨询有限公司、撤回上海原有办事处、现在公司下设保洁公司，劳务派遣和劳务承包，装卸搬运服务，空运物流打板和拆板等相关业务，工厂生产线外包服务（小时工和相关临时工）。是一家具有全新服务理念、专业的技术水平和管理模式，并引进了先进的专业设备，具有服务跟踪以及经验丰富的专业技师，高素质的施工队伍及广阔的清洗服务范围。2017年8月份成立了浙江嘉兴平湖分公司，分公司位于嘉兴平湖经济开发区附近、平湖国际箱包城对面（曹金路491号）。未来将开设嘉善分公司和嘉兴工业园分公司。 2017年在上海众蔓企业管理咨询有限公司的基础上又新成立了上海传立企业管理服务有限公司。以后能再相关公司基础上更好的为相关企业提供更好的服务。以上二个公司总部设在上海浦东国际机场附近，主要服务：劳务派遣和劳务外包服务，上海各区都设有分部（川沙工业园分部、南汇工业园分部、松江出口加工区分部、嘉定出口加工区分部、安亭工

    2)其他业务(如有):_____。(具体期限视甲方业务需要调整,如有变更双方另行签订补充协议)。(人员需求根据甲方业务需要按照甲方通知随时增减)。。二、合作要求。、安全在约定时段内完成相关作业,乙方应指派专人负责人员管理和业务管理,乙方人员须服从甲方的现场调配与管理。。。、设备、工具等物品原则上也由甲方提供,合作时双方可登记造册,确认前述物品的名称、数量和使用状况。若合作之后,工作场地、设施、设备、工具等物品发生损毁或丢失的情形,由责任方承担相关责任。三、甲方权利与义务。对于不胜任工作的工作人员,甲方有权提出调换。、监督乙方人员的现场操作情况,并提出纠正意见。。。。四、乙方权利与义务、增减人员。如因工作需要调换工作人员,必须根据实际营运情况及配置标准,按双方约定流程进行协商和并报甲方审批,通过后方可进行人员调整。。。同时按照甲方制定的管理制度、流程,与作业现场甲方自有员工做好上、下班的交接工作。、履行本合同,不构成甲方与乙方工作人员之间的任何劳动或劳务关系。乙方须依法完全履行用人单位的法定义务,及时与其工作人员签订书面劳动合同并提交甲方备案,及时足额向工作人员支付工资等劳动报酬(含加班费),缴纳各类社会保险。

劳务派遣是我国在建立劳动力市场机制的实践过程中提出的一个现实课题，是我国劳务经济中比较新的一种形式，也是目前发展很快、问题很多的一种形式。在认清劳务派遣实质的前提下，更重要的是要探讨劳务派遣在吸纳就业方面的潜力有多大。对于象我国这样拥有数量巨大的低素质劳动力资源的发展中，劳务派遣等劳务经济比较适应我国的要素禀赋，比较能够充分发挥我国的资源比较优势。特别是在近几年来我国传统的就业岗位不断减少、而劳动力供给不断增加的情况下，发展劳务派遣意义更加重大。 劳务派遣服务内容 一、与用工单位签订《劳务派遣协议》，按照用工单位的要求，招聘员工派遣至用工单位工作。 二、与派遣员工签订《劳动合同》，办理体检、入职等手续。 三、负责被派遣员工的人事档案管理，支付被派遣员工工资，办理各项社会保险等手续。 四、协助用工单位处理工伤事故、劳动争议等方面的日常事务。 五、对用工单位定期回访，更换不合适的派遣人员。 六、代办用工单位和被派遣员工委托的其他事项。 劳务派遣的好处（用人单位） 1、可以降低用人成本支出：用人单位在核算租赁劳务的总支出时，主要考虑职位效益、以市场价格确定工资标准，自主调整工资福利待遇等长宁区莘庄小时工外包什么意思

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