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    **英语培训合作背景随着中国综合国力的日益增强，中国在国际社会上扮演着越来越重要的角色，中国持续发展的经济状况也不断吸引着海外投资者。从2008年北京奥运会，到2010年上海世博会，再到广州亚运会许多大型的国际性的活动正在或者即将在中国进行。显然，在这种局势下，**部门将在涉外工作中担负起更多的协调的管理职能，如何能够有效地同外国客人沟通和交流逐渐显现成为**效能提高的一个瓶颈。解决方案**英语培训项目就是要帮助**涉外部门工作人员同外籍人士打交道和解决问题的能力。外教根据**不同涉外职能部门的日常工作需求和碰到的问题，拟定培训计划和方案，采用角色扮演、情景模拟以及案例分析等方法，针对**职能中的日常交流口语、相关政策法规英文表达、电话英语、东西方文化差异以及其他特定内容进行针对性的培训。**英语培训的对象也可以是其他对英语感兴趣的**公务员。中小企业员工商务英语培训方案设计！优良中小企业员工英语培训定制服务服务至上

    企业跨文化培训解决方案问题的提出随着中国经济的崛起和全球竞争的加剧，越来越多的中国企业进入了全球化发展的阶段，许多的国外企业也不断涌入中国，国际间的人才流动更为频繁。在这种形势下，企业将很可能不再是原本单一的本土化经营方式而形成一个存在着多种文化共存的环境。来自不同文化背景的人士在个人的人生观、世界观、价值观和思维理念等方面可能存在着许多差异，每一种差异都有可能产生误解，导致合作失败。企业跨文化培训之必要性初露端倪。什么是跨文化（CrossCulture）要谈跨文化，首先有必要弄清楚“文化”的概念。事实上文化是一个相对抽象的概念，它是一个社会中的知识、信念、道德观和其他生活习惯的汇总，它反应了某一个特定群体的工作和生活方式。当某群体或者一个单独的个体相对于其他组织或成员在精神和气质等方面有了集体性的特征，并显现出明显差异性时，跨文化就形成了。在线中小企业员工英语培训定制服务哪家好中小企业员工商务英语培训方案定制推荐！

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    什么是跨文化培训企业跨文化培训是跨文化管理的重要策略之一，就是要培养员工的跨文化意识，增强员工的跨文化交流和跨文化沟通能力。在跨文化交流过程中，信息发送者和信息接受者之间都会存在一个信息转换的过程。首先信息发送者会根据自己文化背景下的思维方式将信息打包并传递出去，如果经过第三方转发则还可能受到更多文化影响，直至信息**终抵达信息接收者。当信息接收者获得信息后则将其翻译成自己熟悉的内容并以自己的文化思维模式去解读它。我们可以用下面的图例来描绘这个流程：正如上图所示，在实际的跨文化交流过程中，每一个信息发送者同时也是信息接收者，他们本身在自身的文化背景下所做的信息传达是没有失误的，但是信息在传递的过程中或多或少地会受到其他因素干扰和影响，因此信息到达接收者时可能已经变形。企业商务英语培训推荐环球语言教练机构！

    在刚开始学习英语的时候，你也许会觉得很没有头绪，毕竟，一门语言中所包含的内容还是非常丰富的，一个普通学生学了十年的英语也不见得可以说一口流利的英语，更不用提从零开始的成年学习者了。不过，学习者也不能因此而感到气馁——如果你全身心地投入到学习当中，那么在短期内掌握一些基础的英语日常用语还是非常简单的。除了在精神上给自己一定的暗示外，小编还有一些在学习过程中可以用到的小技巧想要与你分享。首先，就是利用好自己的空闲时间，随时随地背一些计划好要学习的单词，每天定时定量完成词汇量的积累；其次，在学习时，可以多参考一下前人的经验，如背诵掌握语法句式的一些窍门；***，还可以在日常生活中通过欧美影视剧或者流行音乐学会一些地道的口语用法，这个技巧可以说是既富有娱乐性又较为实用简单，对大多数人来说算得上是一举两得了。企业员工商务英语培训怎么组织？郑州专业中小企业员工英语培训定制服务

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