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**英语培训合作背景随着中国综合国力的日益增强，中国在国际社会上扮演着越来越重要的角色，中国持续发展的经济状况也不断吸引着海外投资者。从2008年北京奥运会，到2010年上海世博会，再到广州亚运会许多大型的国际性的活动正在或者即将在中国进行。显然，在这种局势下，**部门将在涉外工作中担负起更多的协调的管理职能，如何能够有效地同外国客人沟通和交流逐渐显现成为**效能提高的一个瓶颈。解决方案**英语培训项目就是要帮助**涉外部门工作人员同外籍人士打交道和解决问题的能力。外教根据**不同涉外职能部门的日常工作需求和碰到的问题，拟定培训计划和方案，采用角色扮演、情景模拟以及案例分析等方法，针对**职能中的日常交流口语、相关政策法规英文表达、电话英语、东西方文化差异以及其他特定内容进行针对性的培训。**英语培训的对象也可以是其他对英语感兴趣的**公务员。企业员工商务英语培训推荐环球语言教练！四川推荐中小企业员工英语培训定制服务哪家好
不少的企业也开始组织新老员工进行企业英语培训了，那么选择企业英语培训应该要注意些什么呢?一、看培训机构的师资力量，企业英语培训和其他英语学习不同，它要求更专业性，需要根据企业的商务需求、职位需求等选择合适的机构量身定制培训方案，不是随便找个老师就能教的，所以一定要了解培训机构的师资力量，看其是否能满足企业的需求。二、选择质量的机构，*是品牌**度广，从业经验丰富的，这一定程度上说明了这家机构很专业，有经验，在培训方面有一定的**性。三、选择合适的老师，老师比较好是具有贴近企业的专业知识，有相关商务背景的。如果员工的英语水平一般，比较好选择一个中教，中教比较了解中国学生学习英语的难点和重点，会详细着重的讲解。如果员工英语水平可以，只需要提高专业方面的知识，比较好是找外教，特别是来自母语为英语国家的外教，能让员工熟悉其发音规律，生活习惯，更加贴合客户的习惯，更好的服务客户。网络口碑好中小企业员工英语培训定制服务有人知道环球语言教练吗？
企业跨文化培训解决方案问题的提出随着中国经济的崛起和全球竞争的加剧，越来越多的中国企业进入了全球化发展的阶段，许多的国外企业也不断涌入中国，国际间的人才流动更为频繁。在这种形势下，企业将很可能不再是原本单一的本土化经营方式而形成一个存在着多种文化共存的环境。来自不同文化背景的人士在个人的人生观、世界观、价值观和思维理念等方面可能存在着许多差异，每一种差异都有可能产生误解，导致合作失败。企业跨文化培训之必要性初露端倪。什么是跨文化（CrossCulture）要谈跨文化，首先有必要弄清楚“文化”的概念。事实上文化是一个相对抽象的概念，它是一个社会中的知识、信念、道德观和其他生活习惯的汇总，它反应了某一个特定群体的工作和生活方式。当某群体或者一个单独的个体相对于其他组织或成员在精神和气质等方面有了集体性的特征，并显现出明显差异性时，跨文化就形成了。
Reading学习的文章均来自金融时报以及其他商务类时报，贴近商务实际，同时还可提升自身阅读能力，拓展知识层面，积累商务类常用词汇加强对整个商务环境的了解咨询详情Listening模拟商务实际情景的谈话片段，通过不断的实战演讲提升我们的听力技巧，让我们的耳朵完全适应全英对话，能够培养快速理解以及信息获取的能力。咨询详情Skills主题课堂，用寓教于乐式的教学模式实际模拟商务场景，提升学员的商务交流能力，在模拟过程中重点标注常用商务沟通语言,形成英语的惯性思维!咨询详情Casestudy专门用于锻炼所学习的商务话题的实践操作能力,每个单元学习后都会进行实际模拟与运用，每个casestudy要负责配合写作任务，并提供写作模板以及思路。咨询详情课程来源商务英语课程是针对正身处商务工作环境中或者是想进入商务环境中工作的人群而专门设置的。在现今国际化发展下，职场中更加强调人实际的商务沟通能力，能否用准确、清晰的商务语言来与老板和客户进行沟通、交流在很大程度上决定你成功与否，专业的商务英语水平的整体提高也并非是一蹴而就的，需要有专业的平台，科学高效地学习体系的**，才能更好的适应职场生活和商务环境。环球语言教练专业的企业员工英语和小语种培训服务！
2.员工英语水平测试由我们专业的成人英语部主管及教学团队设计出一套科学准确的测试方案，***测试学员的英语水平。3.拟定企业培训个性化计划我们根据客户的培训需求及学员水平测试情况，制定出员工培训方案，教学目标，服务流程和培训预算等初步计划。4.达成合作意向企业根据初步设定的方案提出意见和建议，确定培训课程内容，培训地点，教材的选用，上课时间，教师的安排等。5.确定培训方案，签定培训协议经双方友好协商确定**终培训方案，签订培训协议。6.展开培训环球语言教练将选派***教师进行授课。7.学***与反馈在培训展开的两周后，教务处专员将对学员的学习情况进行**并与教室交流了解学员的学习情况。一个月后我们让学员填写教师教学情况调查表，根据反馈信息调整学习进度，进行学习优化等，以保证学习的效果。8.企业培训总结在培训结束时，环球语言教练会对学员进行培训期终测试。对每位学员的整个学习过程包括课堂表现、出勤率、测试成绩整理成学习档案，以便公司进行考评同时方便我们培训方案的实施，归纳与总结，更好的为企业服务。9.培训表彰会邀请单位相关负责人到我校参加员工培训会议，对***员工进行表彰，鼓励。校方与企业进行交流。企业员工商务英语培训方案推荐！北京优良中小企业员工英语培训定制服务哪家专业
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在英语学习的过程中，英语口语一直是难以跨越的学习障碍。很多人学了很多年的英语，拥有很深厚的知识底蕴，但是一面对外国人进行交流时，却往往无从开口，甚至词不达意，造成严重的交流障碍。而形成这种现象的原因主要是因为，在我国英语教学过程中主要重视知识的传授，却忽视了口语的训练，同时在生活中使用英语口语的机会也比较少，身边缺乏说英语的环境，久而久之，英语学习就只能停留在课本上，作为升学考试的考核标准，近而丧失了作为交流工具的真正意义。在面对这一现状时，英语口语的培训机构便应运而生了，通过有针对性的课程设置、自然和谐的学习气氛和灵活多样的课堂形式，**提高了学员的学习效率，这也是提高英语口语水平非常有效的途径。但是，在学习口语的人群中，往往也存在这样的一群人，他们因为工作、家庭等原因需要在短时间内快速的提高口语水平，这就给培训教学带来了新的挑战。因此我们试图寻找一种更为合理便捷的教学方式，即“一对一”教学。四川推荐中小企业员工英语培训定制服务哪家好
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