静安区微户外团建
一次性物品：口罩、手套、外伤冲洗用品，注射器；
△ 消毒物品：碘伏、酒精、棉签
△ 跌打用药：云南白药喷雾、红花油凝胶、利多卡因凝胶；
△ 包扎物品：无菌纱布、胶布、剪刀、创可贴、电子血压计、止血带、冰袋、医用高分子夹板；
△ 基础药品：盐水、风油精，藿香正气水，晕车药，止泻药，板蓝根，烫伤膏等等。
具体药品准备，大家可根据自己的活动性质，有针对地选择。
2、准备专业的求生工具，比如防风打火机、手电筒等照明工具、信号定位器、压缩饼干等紧急食物，还有结实的绳、背包等。这些需要在专业人士的指导下，根据活动需要来准备。
欢迎致电上海曜岐咨询户外团建。静安区微户外团建04突发情况预案：突发情况预案是活动的保护。包括活动道具损坏、恶劣天气应对方案、员工意外伤害预案等。
活动环节的预案主要针对重要道具的损坏和意外停电状况，应提前准备好替代道具或游戏、还有电力供应设备。
在海岛、山区等天气变化剧烈的地方，恶劣天气预案很有必要。基本的措施是给员工发放安全须知，提前准备雨具。
另一方面，面对员工出现意外伤害的情况，除了准备应急药品，还需提前查明距离活动地较近的医院名字、位置、以及交通时长，以防万一。
有需求、有条件的企业尽量能在活动前为员工买意外保险，解决员工后顾之忧。 宝山区微户外团建上海曜岐为各大企业客户提供户外团建服务策划。
拓展培训的效果如何评估？大家可能都不是很了解吧，现在就跟着小编一起去看下吧！
拓展培训作为一种培训形式，从根本上决定了柯氏四级评估也是可以适用的。
但目前传统采用的培训评估方式很难直接应用到拓展培训上，究其深层次的
成因，主要原因包括但不限于以下几点：
在立项之初，培训目标和培训目的不够清晰；
过程性评估和终结性评估价值证据链不足；
没有围绕具体的培训目标或培训目的进行设计；
训内容与培训目标或培训目的关联性不强；
学员对于它的期望与组织者的期望差异性较大；
师资水平参差不齐，培训效果难以保证；
培训管理者本身缺乏对它的评估意识与评估方法……
从中，我们可以发现，如果从培训评估的角度去分析，拓展培训和团建的差别将更加明显——团建更多考虑的是氛围，只要团建活动结束时，感觉所有参与者都投入到活动中，有种其乐融融的感觉，往往就会被称为“培训”效果好，其实，这只是对团建的评价。
户外拓展又叫体验式培训，英文为OutwardBound，意为一艘小船驶离平静的港湾， 义无反顾地投向未知的旅程，去迎接一次次挑战，去战胜一个个困难， 户外拓展是指以自然环境为场地的，带有探险性质或体验探险性质的体育活动项目群。那户外拓展有什么意义呢？上海曜岐告诉您！
户外拓展揉合了高挑战及低挑战的元素，学员从中在个人和团队的层面，都可透过危机感、领导、沟通、面对逆境和辅导的培训而得到提升。拓展培训强调学员去「感受」学习，而不仅*在课堂上听讲。研究资料表明，传统课堂式学习的吸收程度大约为25%，而要求学员参与实际操作的体验式学习吸收程度高达75%，能更加有效地将资讯传授给学员。拓展培训正是一种典型的户外体验式培训。 上海曜岐，专业户外团建设计团队。
团队类游戏
1、指压板大战
游戏规则：
用泡沫砖头或其他可用资源设置跨越障碍。
依照指压板所布置的位置每队依次通过各种障碍机关，可加入跳绳、背着队员转圈。
吩咐助理记住参赛人的脚踏出指压板的次数，踏出一次扣3秒时间等。
时间短的队伍获胜。
2、荆棘之路
游戏规则：
两名队员手肘相连，背对背出发。沿着指压板所指示线路到达“烟雾地”。
“烟雾地”有一名遗落的明珠。队员，指引帮助他过去，获得数字条后,三人同样背对背捆绑出发。
第四名队员根据数字条所指示数字在指压板上跳方格子。
重复上述过程。 上海曜岐企业管理咨询有限公司提供户外团建，欢迎您的来电！徐汇区户外团建圈
上海曜岐是专业户外团建设计服务团队。静安区微户外团建
上海曜岐为您分享户外团建小游戏【挑战数数字游戏】
人数：10-20人
规则：
1、所有人围成一圈，需要共同完成一件任务——数数。数数的规则是每人按照顺序一个人数一个数，从1 数到50，遇到7 或7 的倍数时，就以拍巴
掌表示。然后由原来的逆时针顺序改为顺时针开始数。
2、比如，开始按顺时针方向数到6 以后，数7 的人拍一下巴掌，然后按逆时针方向数8，当数到14的时候，拍一下巴掌，方向又变为顺时针，如此类推，直到数到50。
3、数错的人可以罚酒或者分小组进行竞赛。
补充说明：在游戏的过程中，发现我们四个组基本上都只能数到20，练习几次以后，数到35 已经很费时间了，但是如果数到50 的时候，已经是我们晚上吃夜宵的时候，在酒桌上迷迷糊糊数出来的。
如果你知道了游戏如何操作，不妨赶快试一试，会有你想不到的效果。
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上海曜岐企业管理咨询有限公司致力于教育培训，是一家服务型的公司。公司业务涵盖拓展培训，户外拓展，团建，户外团建等，价格合理，品质有保证。公司注重以质量为中心，以服务为理念，秉持诚信为本的理念，打造教育培训良好品牌。曜岐培训秉承“客户为尊、服务为荣、创意为先、技术为实”的经营理念，全力打造公司的重点竞争力。