奉贤区运动团建

《穿越电网》

穿越电网游戏是所有的拓展训练项目中相当经典的一个，说起它的起源还有一个故事。话说当时二战硝烟依旧乌云密布，在德国西南部的一个纳粹集中营中，十几位盟军战士决定今晚趁着夜色逃生，他们万分小心的逃过了第1道封suo线.第二道封suo线.当他们即将到达**hou一道封suo线时，突然后面响起了激烈的qiang声….追兵到了。此时横在他们面前是一张漫天大网，上面的万伏高压电闪着呲呲的火花，他们已经没有了退路，唯yi的办法就是从电网中穿过。这就是项目名字的由来——穿越电网。 穿越电网项目介绍：一个团队站在一个蜘蛛网绳的一面，通过数量有限、大小不一的网口，在不能触网的规则下，项目进行中不可以说话，要求队员在规定时间内，通过网口将团队所有人员输送到网的另一面，在此过程中参训学员的任何部位都不允许碰网，否则被触碰的洞口将被封闭，每个洞口只可以通过一个人。

项目目的：

•培养全体成员同心协力共同战胜困难的决心与信心；

•通过身体接触，打破人与人之间的隔膜，

•团队角色合理分配，人力资源合理运用；

•方案制定后，团队成员的执行力如何？

•领导力如何在项目中体现？

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《动车组》

企业就如列车，各部门就如车厢，每一位成员就如车轮；企业的高速发展，需要每一位成员高xiao率执行和各部门间的良好衔接与沟通。

高速运转的动车列车，每节车厢都有**的动力，对轮的高速运转和车厢之间的良好衔接要求比普通列车更高。

各小组将在本项目中接受团队高xiao率合作的考验。

项目规则：每节车厢将在此项目中从A点经B、C点行进到D点，依次分别完成三项任务。

项目目标：

没有完美的个人、只有完美的团队

心态决定状态

高xiao执行源于高度团结与配合

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《盗梦空间》

考验“沟通方式、系统思考、过程管理、信息整合”等多个方面；用“复盘”方法对整个的过程进行分析总结，在集体智慧碰撞中，发现gggg协作的秘诀. 项目名称： 盗梦空间或画中画 项目类型： 团队沟通、团队协作 项目版本： 盗梦空间版本分为两个级别初级与高级，1.常用的公鸡版为初级。2.射手座为高级版 。

项目目标：

1、统一的描述标准、排序流程及交牌规范，才能保证方案的准确有效执行。

2、已经预见到结果的情冴下，高xiao的团队执行力是迈向胜利的**hou一级台阶。

3、跨部门沟通。

4、团队沟通方式方法。

《创新的盒子》大师彼得·德鲁克认为企业发展**重要的两件事情就是：营销和创新。创新，却总是让人又爱又恨，做好了等于给企业安上的加速器，做不好有可能直接将企业引向雷区。本课程的作用相当于给创新安装一个卫星导航系统，让创新的每一步都有据可依、有迹可循。从而使创新真正为企业detonate价值增长点。

项目简介：利用泡沫板搭建迷宫，使对手通过迷宫时，从入口到出口所耗的时间尽可能多，而自己通过对方迷宫的时间尽可能少。

学员表现：1、互派“间谍”刺探敌情；2、大家都喜欢出主意，但真正动手的少，或者谁也不听谁的；3、过程中慢慢形成分工，有设计者、组装竭尽全者、信息搜集者等等；4、钻迷宫的过程中参与度很高，都力尽快通过迷宫；

学员收益：1、理解创新的时效性、可操作性和针对性的重要；2、理解提升信息搜集和分析能力是创新的必要前提。3、养成“分析趋势”的习惯有效降低创新风险。

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《雷阵》

项目简介：这是一个团队协作项目，具有针对性和挑战性。完成这个项目的方法在于突破思维定势， 走出理性盲区，同时它还有助于培养创新意识、树立成本观念，培养善于吸取经验教训，少走弯路的能力以及善于利用工具与资源的能力。

项目目的

•理解如何打破思维定式，有效地解决问题；

•增强成本观念，特别是时间成本和沟通成本；

•理解风险和机遇的关系；

•理解如何有针对性的倾听；

•学习如何通过反馈来积累经验；

•学习如何掌控过程、进展和结果；

•学习如何有效地利用资源。

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《DISC测评》

发现个人天赋，扬长避短，挑战、发展和完善自己，激发个人潜能，达到职业生涯和生活的优化匹配，以发挥人的比较大的效能。通过测评-打造优配团队，取长补短，认识每个成员对团队的独特价值，从而有效地管理和调配团队成员，熔炼和整合团队，从而产生max绩效。

概要

①每个人的行为风格都是4种魔兽特质的组合，[寻找魔兽]以探索学员的主体魔兽角色。（共有4个魔兽角色定位：老虎、孔雀、考拉、猫头鹰）；

② 通过测评，在工作、生活中反复探寻、了解自我，寻找内心的本我，力争让我们生活中的“我”与工作中的“我”距离拉近，做到“本我”“自我”合一的Highest境界；让我们的 生活 工作更开心 更快乐；

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