奉贤区户外团建注意
企业团建是指企业团队建设。企业团建的意义：
1、团队建设可以明确团队的目标，提升员工的团队精神和团队意识。
2、可以提升团队的凝聚力。可以增进员工间的相互了解，让员工之间相互包容、相互信任，让队员之间相互尊重。
3、 能激励团队。团队精神让队员之间认识到个体的差异性，可以让团员去相互学习对方身上的优点，努力的向更好的方向进步。
上海曜岐----为您提供专业的企业团建方案！其中有户外团建，户外拓展，公司年会策划等多项服务，有需要就联系我们，让您满意。 上海曜岐企业管理咨询有限公司提供户外团建培训，有需要可以联系我司哦！奉贤区户外团建注意
团队建设有什么意义呢，为什么那么多公司都要去做企业团建呢？现在就跟着上海曜岐企业管理咨询有限公司小编一起去看看吧！
团队建设能培养团队的协作精神。在一个企业里，会以企业为单位、部门为单位、小组为单位，分别存在不同的大小团队。而企业的整体利益必然也必须需要各个团队的协作来实现。
团队建设能让队员定位好自己的角色。俗话说：“尺有所长，寸有所短”。工作中的角色定位，不仅可以使员工可以更为清醒的认识自己、更为有利发展、培养、煅炼自己的所长、更是为了充分提高团队的综合实力。
团队建设能让队员充分的互相激励。相互间的激励更容易在心与心之间产生共鸣、达成默契，从而形成团结、向上的整体工作氛围。相互间的配合、帮助、激励会使我们更容易的攻克难关和通向成功。 青浦区户外团建标语上海曜岐为各大企业客户提供户外团建服务策划。
一般来说，首先要做的是场地预定。可以注意以下几点：a、场地内部情况：包括场地空间大小、是否有储物空间存放员工随身物品、活动物料等。
b、场地距离和路况：远的场地环境优美，员工可以充分放松，但可能需要解决员工住宿问题。另外，如果路况不好、容易堵车也会影响员工感受。
c、餐饮住宿：如果是连续几天的户外团建，吃和住是很重要的项目。若选择场地周边餐饮住宿，则需要考虑距离因素，离得太远会影响体验感。
d、场地周边：主要指场地周边的生活设施，包括商超、医院和派出所。户外活动是所有团建类型中受伤指数较高的形式，尽量选择离医院和派出所近的场地，以备不时之需。
上海曜岐为您分享户外团建小游戏【挑战数数字游戏】
人数：10-20人
规则：
1、所有人围成一圈，需要共同完成一件任务——数数。数数的规则是每人按照顺序一个人数一个数，从1 数到50，遇到7 或7 的倍数时，就以拍巴
掌表示。然后由原来的逆时针顺序改为顺时针开始数。
2、比如，开始按顺时针方向数到6 以后，数7 的人拍一下巴掌，然后按逆时针方向数8，当数到14的时候，拍一下巴掌，方向又变为顺时针，如此类推，直到数到50。
3、数错的人可以罚酒或者分小组进行竞赛。
补充说明：在游戏的过程中，发现我们四个组基本上都只能数到20，练习几次以后，数到35 已经很费时间了，但是如果数到50 的时候，已经是我们晚上吃夜宵的时候，在酒桌上迷迷糊糊数出来的。
如果你知道了游戏如何操作，不妨赶快试一试，会有你想不到的效果。
上海曜岐设计户外团建，无需犹豫。
如何让自己的员工调整到好的状态加入新一年的工作，并提高他们的工作效率和工作业绩呢？如何用较短的时间，轻快的节奏，富有活力的感觉让每一个员工感受到公司的活力，伙伴们的激情，领导的重视呢？加入石荒户外团建
的行列中来吧，你会有收获的！通过和一些中、大型企业的HR总监和社会学研究的机构了解到，春季员工团建活动效果的好坏，对一个企业人才流失率以及员工对本企业文化接纳程度有着至关重要的影响。因此，现在很多企业都已把春季企业团建活动作为全年工作的一个重要考核指标。 上海曜岐户外团建策划方案，合作过的都说好。奉贤区户外团建注意
上海曜岐分享如何选择合适的户外团建场所和项目。奉贤区户外团建注意
每一家公司必然都会组织团建活动，一次有效的团建活动不仅可以使员工放松身心，更可以联络员工之间的感情，给大家一个展现自我的机会。还可以建立良好的沟通方式，促进信息的有效传递和使用，提高个人和组织的工作效率。团建的目的是使员工深度感受团队的重要性，树立团队精神，加强团队建设。
破冰类游戏：
1、情歌天王
游戏规则:
主持人会播放音乐，各组成员需听前奏来猜出歌名。
各个队伍的成员通过抢夺“帽子”获得答题权。
在规定的时间里猜对歌名并哼唱出至少一句为成功。
主持人引导，先猜对三首歌的团队赢。
2、嘿哈
游戏规则：
所有人围成一个大圈，三队队员交错站好。
任意玩家开始冲左边或者右边玩家拍手同时喊出“嘿”，被“嘿”的玩家也可以任意向左边或右边玩家白手喊“哈”，然后再嘿哈传递，所有被传递玩家反应时间超过一秒而未向下一玩家传递，则淘汰。
淘汰的人可以获得惩罚，例如多人站指压板。
上海曜岐企业管理咨询有限公司致力于教育培训，以科技创新实现***管理的追求。公司自创立以来，投身于拓展培训，户外拓展，团建，户外团建，是教育培训的主力军。曜岐培训致力于把技术上的创新展现成对用户产品上的贴心，为用户带来良好体验。曜岐培训创始人袁麟华，始终关注客户，创新科技，竭诚为客户提供良好的服务。