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现在企业团建已经成为企业中不可或缺的一种福利，在现代企业中发挥着举足轻重的作用。那么企业团建究竟有多重要？为什么公司每年都要组织团建拓展？
每一个成功的企业，背后必有一个高效的团队，带动着整个公司的发展，为公司创造出无限价值。所以，团队建设重要就是熔炼团队精神。具备良好的团队精神，团队成员之间才会为共同的目标而不断奋斗，达到令人满意的结果。
其次，企业团建还可以提升团队凝聚力。让员工在活动中增进彼此的了解，通过互动活动让他们相互信任、相互包容，拉近距离，让团队关系更加紧密融合。
然后，公司团建拓展还能激励团队。团建的好坏能很直接的让员工感受到企业的实力和对自身的关怀。当团队完成某项任务时，团建作为一种福利项目，可以让员工更好的融入公司，让员工更加有归属感和信任感。
团建能起到劳逸结合的效果。通过团建活动丰富员工们的业余生活，放松工作压力，实现劳逸结合，增强团队凝聚力，体现公司对员工的关怀。
户外团建活动设计方案的优势。江苏户外团建注意
拓展培训是指通过某种形式达到团队培训的结果。拓展培训近年在城市人群中兴起，拓展培训通常利用山川河流等自然环境，通过精心设计的活动提升受训者快乐能量、学习职场要素，达到"磨练意志、陶冶情操、完善人格、熔炼团队"的目的。上海曜岐为您分享拓展培训的价值！良好的团队精神和积极进取的人生态度，是现代人应有的基本素质，也是现代人人格特质的两大内涵。在现代社会，人类的智慧和技能只有在这种人格力量的驾驭下，才会迸发出耀眼的光芒，拓展培训应运而生。利用户外自然环境对人进行培养的户外培训方式起源于二战期间的海上生存培训，战后逐渐演变成一种面向现代社会的户外培训方式。
积极主动:积极的工作态度和人生态度是拓展精神。乐观自信，从我做起，环境因我而变;坐言起行，言必行，行必果;从内心关怀客户;
开拓创新:以开放的心态，应对变化，积极进取。
**协作:**自主，各司其职，独当一面。个人和公司的竞争力来自你不可替代的价值。高水平的**，才有可能带来高水平的协作。局部利益服从整体利益;以双赢的心态创造动力。
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团队建设有什么意义呢，为什么那么多公司都要去做企业团建呢？现在就跟着上海曜岐企业管理咨询有限公司小编一起去看看吧！
团队建设能培养团队的协作精神。在一个企业里，会以企业为单位、部门为单位、小组为单位，分别存在不同的大小团队。而企业的整体利益必然也必须需要各个团队的协作来实现。
团队建设能让队员定位好自己的角色。俗话说：“尺有所长，寸有所短”。工作中的角色定位，不仅可以使员工可以更为清醒的认识自己、更为有利发展、培养、煅炼自己的所长、更是为了充分提高团队的综合实力。
团队建设能让队员充分的互相激励。相互间的激励更容易在心与心之间产生共鸣、达成默契，从而形成团结、向上的整体工作氛围。相互间的配合、帮助、激励会使我们更容易的攻克难关和通向成功。
每一家公司必然都会组织团建活动，一次有效的团建活动不仅可以使员工放松身心，更可以联络员工之间的感情，给大家一个展现自我的机会。还可以建立良好的沟通方式，促进信息的有效传递和使用，提高个人和组织的工作效率。团建的目的是使员工深度感受团队的重要性，树立团队精神，加强团队建设。
破冰类游戏：
1、情歌天王
游戏规则:
主持人会播放音乐，各组成员需听前奏来猜出歌名。
各个队伍的成员通过抢夺“帽子”获得答题权。
在规定的时间里猜对歌名并哼唱出至少一句为成功。
主持人引导，先猜对三首歌的团队赢。
2、嘿哈
游戏规则：
所有人围成一个大圈，三队队员交错站好。
任意玩家开始冲左边或者右边玩家拍手同时喊出“嘿”，被“嘿”的玩家也可以任意向左边或右边玩家白手喊“哈”，然后再嘿哈传递，所有被传递玩家反应时间超过一秒而未向下一玩家传递，则淘汰。
淘汰的人可以获得惩罚，例如多人站指压板。
搞团建需要注意什么原则，现在就跟着和小编一起去了解下吧！
现在一提到团建，大家想到的有多少是高兴的、尽兴的场景？
恐怕没有，大部分人想起团建，更多的是占用休息时间、尴尬到不行的活动、领导任性的想法......员工怨声载道，企业吃力不讨好，团建沦为职场“毒瘤”。
现在就来谈谈团队建设到底踩了哪些坑，才这么遭人恨，以及如何做团建，员工才能不吐槽。
事实上，现在一提到团建，就是各类尴尬的活动。但是团建真的等同于活动么？
这就是现在团建的误区，把团建搞成了各种活动，这样的活动又有多少意义呢？
指望一次活动、一顿饭、一次聚会就能让员工融入团队，超越自我。这是管理者的懒政。别说平时的团建，就算是大型企业的年会，大家除了指望分点奖金，又有多少人真正的热情投入呢？
平时的工作已经非常繁忙劳累，好不容易熬到休息又要和每天朝夕相处的同事一起出去。员工反感也是在所难免了。 受欢迎的户外团建策划团队，找上海曜岐准没错！金山区金华户外团建
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