黑龙江渠道管理哪家好

渠道不统一引发厂商之间的矛盾，企业应该解决由于市场狭小造成的企业和中间商之间所发生的矛盾，统一企业的渠道政策，使服务标准规范，比如有些厂家为了迅速打开市场，在产品开拓初期就选择两家或两家以上总代理，由于两家总代理之间常会进行恶性的价格竞争，因此往往会出现虽然品牌有名度很高，但市场拓展状况却非常不理想的局面。当然，厂、商关系需要管理，如防止窜货应该加强巡查，防止倒货应该加强培训，建立奖惩措施，通过人性化管理和制度化管理的有效结合，从而培育较适合企业发展的厂商关系。渠道管理的策略应当基于深入的市场研究和分析。黑龙江渠道管理哪家好

如何提高业务能力？专业能力，比经销商更懂经销商，更懂市场、行业比经销商更懂产品、更懂市场运作……职业化顾问式管理，沟通能力，灌输公司理念及发展形势，定期通报新产品推出进度，定期通报销售政策和促销支持。辅导能力：做好经销商业务员培训；终端形象、新品上市、销售技巧等；赢得尊重、树立有威信、成为指挥员。督导能力：检查经销商渠道开发、维护……检查经销商新品推广、渠道生动化，发现问题、及时纠正，做好经销商的经营分析，充分掌握经销商的销售情况、网络情况、产品情况。河南销售渠道管理规范分析渠道数据可以揭示消费者行为和偏好趋势。

渠道建设。为什么要实施目标管理？目标管理亦称“成果管理”。是指在企业员工的积极参与下，自上而下地确定工作目标，并通过对目标完成情况的检查和奖惩，自下而上地实现公司经营管理目标的一种管理方法。1.目标就是所要追求的结果，没有目标就没有收获；2.目标使我们感觉到工作的意义和价值；3.目标是灯塔，目标指引了我们前进的方向；4.目标清晰可见，焕发激情，激发潜力；5.以结果为导向，时刻关注目标，少走弯路；6.目标是管理经销商的基本出发点；业务经理较重要的三件事：PART 01：谨慎选择开发优良经销商，为成功销售奠定坚实基础；PART 02：为自己和经销商设定目标，即渠道的数量、质量目标；PART 03：围绕目标对经销商进行辅导和激励。

不过事情没有那么简单，想要得到上述准确的数据，就必须在平时坚持积累相应的数据，否则就无法通过以上的方式来准确判断经销商存在的问题。我们经常说无数据、不决策，就是这个道理。虽然道理很简单，但是现实中就是有些经销商做不到，我之前就经常遇到。所以作为厂家的销售人员应该在平时的沟通中对经销商多加劝说，帮助经销商建立自己的“数据库”。如果有专业的软件较好，没有的话，也可以根据自己的情况简单设计个Excel表格，然后及时进行数据录入和分析即可。以下是一个简单的例子，权当抛砖引玉。渠道管理的目标是实现产品或服务的较优分销。

01.月度经营分析：规模/业绩达成/销售增长。02.销售网络分析：网络数量/质量/增量。03.主销产品线分析：结构是否合理/新品占比。做好经销商下线市场走访，了解终端情况，了解竞争对手情况，了解市场情况：问题一：经销商没有按照渠道建设目标开发新网络，空白市场还在那里，销量如何提升？问题二：经销商未按要求做好终端维护，新品没上样、物料赠品没到位、送货不及时、促销不开展。问题三：经销商主销产品型号太少，渠道要卖xx新品，就是不进货，渠道选了其他牌子，卖的很好。问题四：发现经销商业务员的问题，要求经销商整改，协助经销商建设管理团队。渠道管理是确保产品或服务从生产者到消费者手中的关键过程。福建渠道管理服务

渠道管理的目标是通过较有效的方式将产品送达消费者。黑龙江渠道管理哪家好

建材圈内有些经销商操作的产品可能与你公司产品的互补性较强，平时在市场运作过程中会结成某种形式的合作关系，那么可以尝试从这些经销商中进行突破。如果这个经销商有着扩大销售额的愿望，但现有产品类别又不能对此有效支撑，那么他将很高兴能够得到你的帮助。如果你所管辖的市场区域比较大，现有合作的经销商就算有心，但仍然没办法覆盖到整个区域。如果他的亲人或朋友中有人对你们公司产品的市场前景比较看好，很有可能经销商会将他们介绍给你，这会使你的渠道开发工作水到渠成。所以可以放心大胆地向现有合作的经销商求介绍。黑龙江渠道管理哪家好