浙江公司拓展培训
《收货季节》
项目简介：模拟一个围湖而居的村落，村落中有N个渔船，大家依靠捕鱼而生存，经过漫长的休渔期，捕鱼的季节马上就要到了。鱼季会经历十周的时间，接下来又将是漫长的休渔期。在这个捕鱼期我们的任务就是尽可能多的捕鱼。
项目目标：
信任是团队合作的前提，
信任是团队不断成功的基础，
没有高度信任就没有***团队。
让团队成员掌握如何赢得信任和提高信任判断力的工具；
让团队拥有建立高度凝聚力的方法；
----信任是每个团队合作的前提，是不断成功的基础，没有高度的信任就没有优越的团队
----每个团队成员必须掌握如何赢得信任和提高信任判断力的工具；
----如何才能团队拥有建立高度凝聚力的方法；
----体验企业如何处理同类企业、同类行业、市场至今、企业内部的关系。
----探讨企业运营中的战略决策，资源配置、市场规划、执行力，核心竞争力等问题。
----让企业每一个人明晰得到基业常青未来的方向。 上海拓展培训的场地选择。浙江公司拓展培训
《孤岛求生》
简介：小组队员分为三个小组，分别扮演正常人、哑巴、盲人。每组队员站在假定的岛上，每个小组在**完成（或在其他人的帮助下完成）各自的任务后，才能实施营救或被救，在指定的时间内，通过全体队员的协作配合，共同执行，让所有人营救成功。
项目目的：
•领导管理的角色意识，合理分工；
•分清主要目标，次要目标；
•主动沟通，双向沟通；
•突破思维定势，充分利用规则；
•确立整体观念，打破部门利益的樊篱；
•时间管理。 浙江拓展拓展培训拓展培训的策划方案。
《结绳记事》
项目简介：原始社会，在文字发明之前，人们一直采用结绳的方法来记录财产和重大事件，我们将试着回到祖先生活的年代，在固定的时间内通过结绳来完成一次沟通。
项目目的：
理解有效的沟通机制的重要性;
学习如何突破思维定式,
持续不断地进行创新;
提高解决问题的能力;
提高决策能力;
理解如何灵活地面对环境的变化。
团队沟通当中是多对多沟通还是一对一沟通更有效？
执行团队成员如何理解准确解码计划团队信息；
公司各部门之间如何做到无障沟通？
《动车组》
企业就如列车，各部门就如车厢，每一位成员就如车轮；企业的高速发展，需要每一位成员高xiao率执行和各部门间的良好衔接与沟通。
高速运转的动车列车，每节车厢都有**的动力，对轮的高速运转和车厢之间的良好衔接要求比普通列车更高。
各小组将在本项目中接受团队高xiao率合作的考验。
项目规则：每节车厢将在此项目中从A点经B、C点行进到D点，依次分别完成三项任务。
项目目标：
没有完美的个人、只有完美的团队。
心态决定状态。
高xiao执行源于高度团结与配合。 上海曜岐拓展培训创新服务。
拓展培训又叫体验式培训，英文为OutwardBound，意为一艘小船驶离平静的港湾， 义无反顾地投向未知的旅程，去迎接一次次挑战，去战胜一个个困难， 户外拓展是指以自然环境为场地的，带有探险性质或体验探险性质的体育活动项目群。拓展活动并非体育加娱乐，而是对正统教育的一次***提炼和综合补充。通过训练课程能够有效地开发企业人员的潜能，提升和强化个人心理素质，激发团队精神，增强团队凝聚力，更为融洽地与群体合作；学习欣赏、关注和爱护自然。上海拓展培训活动方案。上海拓展培训主题
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《盲人方阵》
项目简介：
所有队员先戴好眼罩，并在40分钟内，把培训师给的绳子围成一个面积**da的正方形，所有人相对均匀地分布在这个正方形的四边。
项目目的：
•学习有针对性地倾听；
•学习如何准确地确定完成工作必须的流程；
•理解如何清晰地界定目标和评估方法;
•学习如何以开放的心态对待建议和实验；
•学习发现共同的基点，并用**少的磨合达成合作；
•理解冲tu产生的原因、过程和后果；
•提高团队决策能力。
项目分享点：
1学员回顾完成正方形的方法，怎样确认四边等长、四角为直角、对角线相等；
2、毛遂自荐--展己之长：队长合理授权给"**"，并维护"**的领导"，确保任务的完成。
3、在非正常的沟通状态下如何提高团队的工作效率；怎样用不擅长的沟通方式有效表达或者接受信息。
4、民主讨论与决策，个体决策与群体决策，非常状态下团队中正确的沟通及决策是如何产生的？
5、缺勤理论：暂时的放弃是一种勇气，也是为了长久的收益。 浙江公司拓展培训
上海曜岐企业管理咨询有限公司致力于教育培训，是一家服务型公司。公司业务分为拓展培训，户外拓展，团建，户外团建等，目前不断进行创新和服务改进，为客户提供良好的产品和服务。公司从事教育培训多年，有着创新的设计、强大的技术，还有一批**的专业化的队伍，确保为客户提供良好的产品及服务。在社会各界的鼎力支持下，持续创新，不断铸造***服务体验，为客户成功提供坚实有力的支持。